【学校のフシギ】新米教師の1年間は条件付き採用というのは理屈に合わない - 妹尾昌俊アイデアノート～ステキな学校、地域、そして人たち

日ごろ教職員向けの研修などをしていて、教育業界の方とはよく接しているつもりでも、まだまだ知らないことは多いし、フシギだなと思うこともけっこうある。 最近は、多忙化の問題や職場改善、教師の成長について、いくつか提案・実践している。そのなかで、先日の記事でも紹介したが、ある新任教員の自殺について調べていた。 2006年に、⻄東京市の市⽴⼩学校に勤務していた新任女性教員（25歳）が、採用されて半年後の10月に自殺を図り、意識を取り戻さないままその2か月後に亡くなったことについてだ。 senoom.hateblo.jp 自殺の背景には、いじめ対応など学級運営でのつまずきや、保護者対応が非常に精神的に負担であったことなどが大きいのだが、もうひとつ、ひっかかることがあった。西東京市教育委員会の初任者研修のときに、条件付き採用が1年であることを紹介するときに、市教委の幹部が「休職する人は給与泥棒」、「1

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まぁ、今は「人手不足」という面からこのパワハラは控えられているだろうな。こういうことやるから教員になるという人が少なくなってるんだろう。