84歳の現役社長が教える、定年後の再就職を成功させる習慣｜『定年前後「これだけ」やればいい』 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト

文／鈴木拓也 厚生労働省の調査によれば、60歳以上の常用労働者数（31人以上規模企業）は2009年には約216万人であったのが、2018年には約363万人に増え、シニア労働者の増加傾向は当面続くとみられている。 これは定年後の再雇用の要因もあるが、昔と比べて今のシニアは心身両面において若く、平均寿命も伸びて、まだまだ働けると考える人が増えているのも背景にあるだろう。 しかし、働く意欲はあっても、「シニアに役立つ求人サービスはほとんど存在しない」と指摘するのは、御年84歳にして現役の社長として活躍する郡山史郎さんだ。 郡山さんは、著書の『定年前後「これだけ」やればいい 人生後半40年に差がつく習慣』（青春出版社）の中で、あまたの求人サイトがありながら、シニアを対象としたものはわずかで、それも50代までという現状が立ちはだかっていると述べている。 とはいえ、郡山さんの論調は、「定年後の就職は諦