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あなたのマネジメント大丈夫? モチベーションを失った若手・中堅社員の生の声
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あなたのマネジメント大丈夫? モチベーションを失った若手・中堅社員の生の声
<<※本記事は沢渡あまね著『マネージャーの問題地図』(技術評論社刊)より一部抜粋・編集したものです... <<※本記事は沢渡あまね著『マネージャーの問題地図』(技術評論社刊)より一部抜粋・編集したものです>> 中堅社員、若手社員はこう思っている! 生の声を一挙公開 中堅社員や若手は、実際のところ、マネジメントに対してどう思っているのでしょう? 職場ではみんななかなか本音を言ってくれないし、知る術がない。 そこで、私が現場や勉強会での対話、Twitterを通じて聞いたリアルな声を紹介します。 「目先の仕事で手一杯で、疲弊している」 「経営層やマネージャーが考える施策が見事にハズしていて、かえってモチベーション下がる」 「上は『モチベーションを上げろ』と騒ぐが、騒いでいるだけで、何もしてくれない……」 「『モチベーションは自分で上げるものだ』と言われる」 「現状を良くしようとして、改善提案しても取り合ってもらえない。否定される。会社は『イノベーション』を掲げているのに……」 「担当者に権限を与えて