評価されない理由は「〇〇〇」が見えていないから？1日1行であなたの強みを可視化する方法 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

筆者が作成した「影響力トラッカー」 ※記事内の実践画像はすべて筆者が作成した 「毎日一生懸命働いているのに、正当に評価されている気がしない」 「自分の強みが何なのか、自信をもって答えられない」 そんなお悩みを抱えていませんか。 成果が売上や数値で明確に示せる仕事なら、評価の根拠もわかりやすいものです。一方で、調整役やサポート、改善提案といった "縁の下の力持ち" 的な貢献は、どうしても見えにくくなりがちです。 特に在宅ワークが増えたいま、お互いの働きぶりを把握しにくい環境では、自分の価値を客観的にとらえることも難しいでしょう。 こうした状況でよく聞くのが「評価されるためには自己アピールも大切」というアドバイス。株式会社人材研究所・代表取締役社長の曽和利光氏も「自分から積極的に上司にアピールしないとなかなか正当な評価は得られません」と話しています。*1 しかし「何をアピールすればいいのかわか