無能な中高年を解雇して未来ある若者を、という一面の正義の前に。 - すらすら日記。

「無能な中高年の雇用を続けるくらいなら、そんなのはクビにして未来ある若者のために席を譲るべきだ」という意見も耳にします。 確かに、周囲を見回しますと、もはや職業能力の向上は見込めず、実際に何らやる気のない中高年従業員はゴロゴロいます。 やる気がないだけならまだしも、仕事の邪魔ばっかりして、物事が進まない原因を作り出しているような方も。 こういうのが積み重なって、会社全体、いや日本社会全体の低生産性の原因になっているんだな、と思いますと、暗澹たる気持ちに。 そんな中高年社員も、家に帰れば家族があり、子どもがいたりするんでしょうか。 「未来ある若者」というやつですね。 中高年社員を「無能だ」ということで解雇すれば、再就職もままならないでしょう。 その家庭の「未来ある若者」まで運命を共にすることになります。 じゃあ、子どもがいない「無能な中高年」を選別して解雇しますか？ なんだか、おそろしい社会

[nost0nost]

別に解雇しなくても無能中年を働きに応じた給与に出来ればその分を若者に回すことが出来るはずなんだよなぁ　給与=年齢の所が多すぎて仕事の出来と給与の関係が歪だから「辞めさせろ」とか極端な話になるんだよ

[dekaino]

人件費削減したいって発想が間違ってる。労働規制を強化して派遣みたいな短期雇用の抜け穴をなくすといい。今の日高屋とか吉野家が安すぎるだけ。値段が倍になっても安心して中高年が働ける社会の方が平和だと思う。

[daibutsuda]

履歴書への年齢、性別記載の違法化からでしょうね。米国じゃとっくに違法ですが。

[ruinous]

「無能な中高年」を解雇しなくていいから有能な者をちゃんと評価してほしいのです。「無能」と有能が一緒の評価なので嫌になっちゃう。

[ROYGB]

未来ある若者の未来というのが、中高年になって解雇されることになってしまうような。

[Yoshitada]

「有能な若者」だけで起業すればいいじゃない。その過程で、無能が露呈してしまうかも知らんけど。

[y-wood]

無能な中高年ってあんまり居ない気がする（なんだかんだいって経験あるし）。ただ影響力が大きかったり、気兼ねしなくてはならないのは困る。

[TakamoriTarou]

こういうの相手の役割を知るために必要な知識や能力がまだない人からは無能としか見えてないだけだったりすることもよくあるような。暇人に見える人は実は調整役だったり、文句を言う人は監査の専門家だったり。

[diveintounlimit]

中高年＝無能、若者＝有能という意味不明な記事。

[ikoishy]

教育を大学院まで基本無償化すればそういう心配もなくなる。

[arajin]

「そんな中高年社員も、家に帰れば家族があり、子どもがいたりするんでしょうか。「未来ある若者」というやつですね。」

[hihi01]

このパラドックスは悩み抜いた。結局、老壮青若の四世代がそれぞれ十分でなくとも共存する会社がいい会社だと結論づけた。それしかなかった。

[Dursan]

そもそも履歴書の学歴がいらない、ていうか履歴書がいらない、職歴書だけでいい。

[hataichi]

無能力者、LEVEL0、ワーストワン

[novak777]

20年前にも同じ議論があった。年功序列を廃して成果主義を導入しよう、と。結果どうなったか。年功序列は薄れ、就職氷河期が訪れ、成果主義は極一部の資本家層にだけ果実をもたらした。さあ、誰のための議論なのか？

[tamaso]

「有能な若者」とは書いてない。「未来ある若者」である。が、彼らの未来の姿が「無能な中高年」と言われることは想像に難くない。

[nemuiumen]

なんで労働者が生産性なんて気にしてるの？自分にもっとたくさんよこせという時に、あいつの分を減らせなんて言う必要はないし、自分が将来人からそんなことを言われかねない状況が嫌じゃないのかな。

[adramine]

無能な働き者っぽい意見。

[dev0000_1]

ピーターの法則。誰もがいつかは無能な中高年になる。そもそも従業員内の不協和音こそがむしろ癌

[naoya21]

全くその通りだね。だから、能力によって賃金に差が出るようにすれば良い。平等な賃金制度は、年齢によってではなく、能力によって決まるものだと思いたい。

[digitalglm]

無能な中高年を解雇して未来ある若者を、という一面の正義の前に。 - すらすら日記。: 2015 - 12 - 13 無能な中高年を解雇して未来ある若者を、という一面の正義の前に。 チラシの裏…

[marisatokinoko]

なんでそこで思考が止まるの？だから必要なのは能力開発と再雇用の機会。これは構造的な問題でもっと言うと今の若者なんか今よりさらに寿命延びる上に、持ってる技術・経験がはやく陳腐化するわけで。

[momizikeiko]

労働市場にそんな理屈を導入した後には未来ある若者は中高年になる10年程度しか雇用しなくてよい潰し人材になるだけ。

[takashiski]

「無能な中高年」じゃなくて「自分の職も守れない無能力者」。会社って情に訴えてどうこうする場所じゃないでしょ。/"～という意見も耳にします"の他の意見ってなんだ。

[tnishimu]

無能だから首にしろという論はあまり聞かない、自分がそれほど有能だと思えるナルシストがそんなに居るとも思えないし。

[take1117]

無能な中高年の生活保護のために税金を払いたくない。なんでもいいから働いて税金を払ってほしい。

[ryun_ryun]

はあ。だからって無能のまま窓際課長に高い給料を払うのもおかしいでしょうが。その会社の若者のモチベーションを下げてる存在なのに。

[xufeiknm]

労働時間を減らせばいい。その分賃金も減らす。雇用は減らず、暇になった人が社会活動をできる。

[azumaon]

無能な中高年を解雇して未来ある若者を、という一面の正義の前に。 - すらすら... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[uxlayman]

ベーシックインカムはよう

[ryuiso]

子供のいる中年を解雇するとその子供の未来を奪う→せやな。子供のいない中年を解雇はおそろしい→は？。 "おそろしい"とは、、？

[Nihonjin]

そも「未来がある」や「未来がない」という選別の思想が好きになれない。したがって俺の趣味としては、子供が美少女だったら「無能な中高年」は養分になってもらい、「未来のある若者」がイケメンだったら潰せばいい

[oakbow]

中高年とか関係なくて、正社員の解雇規制が強すぎるのが問題なんだと思う。非正規の増加は人件費の抑制だけじゃなく、人材を抱えすぎるリスクを避けたいのもある。