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なぜ、新卒採用にこだわらずに、既卒になってから就活したほうがお得なのか? - 辛い時は、宇宙規模で考えよう
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なぜ、新卒採用にこだわらずに、既卒になってから就活したほうがお得なのか? - 辛い時は、宇宙規模で考えよう
ちゅるーーーーーーーす。 ども、マーキュリーと申します、ども。 今日はね。なんで俺が新卒カードを捨... ちゅるーーーーーーーす。 ども、マーキュリーと申します、ども。 今日はね。なんで俺が新卒カードを捨てろと言うのかってことと、どんな人を対象に発言してるのか説明するね(p_-) そもそも、新卒で良い会社に入れるならそれに越したことはないんだよ。 そうなんだよ。別に新卒で会社に入るのが悪いとか言ってるわけじゃなくて。 有名な大学入って、在学中もそれなりに有意義な活動をすれば、ちょっと面接の対策をすれば有名企業に内定を得ることは難しくないでしょう。 この層こそがポテンシャル採用の恩恵をモロに受けている人々なんです。 遠回りせず、最短距離で目標を達成できるのならそれに越したことはないですよね。 新卒カードにこだわる必要がない人たちが新卒カードを大事に守っている滑稽さ つまり、私が言及の対象にしているのは以下の人達なんです。 ・就活後半(1月~2月)あたりになっても採用されない人。 ・そもそもやりた