コーディングスタイルで社内が揉める理由（翻訳）｜TechRacho by BPS株式会社

概要 原著者の許諾を得て翻訳・公開いたします。 英語記事: Why We Argue: Style — Sandi Metz 原文公開日: 2017/06/01 著者: Sandi Metz -- 名著『オブジェクト指向設計実践ガイド』の著者です。 本記事は私のChainline Newsletterで最初に公開いたしました。 私は長年の間、コードのことで議論になるのはなぜなのか、そして決定的に食い違う意見を建設的な方向に転換する方法はないものかと模索してきました。 私の見解は、非常に特異な文脈の中から生まれました。私は、ありとあらゆる業種の企業に出向き、数日間に渡るオブジェクト指向設計の講義を年に10回から12回は繰り返しています。私は部外者ではありますが、そうした場所で数日間を過ごすだけでも企業の裏舞台の一端を垣間見られます。 そのときに気づいたのですが、ある場所では誰もがおおむね幸せ

[s_hiiragi]

“スタイルそのものが重要なのではなく、スタイルを揃えることが重要なのです。”

[houyhnhm]

呪われてるなあ。

[koogawa]

“「俺ぐらいのレベルになれば自分流でもいいんじゃね？」 だめです。”

[skit_n]

人間による「スタイル警察」は避けましょう。人間スタイル警察が出動すれば、取り締まられる側が機嫌を損ねるだけです。代わりに、コード違反の修正方法をプログラマーに提供しましょう。