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    paravola
    paravola (2012年)企業が障害者雇用に向き合うことなく雇用率を手に入れる仕組み/歓迎している自治体もある

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    AFCP
    AFCP 特例子会社の思想の延長線上にある…と考えてよいのだろうか。だとするとリンゴの半分はすでに腹の中かも。悩ましい。

    2012/01/26 リンク

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    kkamiya
    kkamiya 障害者雇用に関する嫌な動き。企業にとって(障害者を含む)多様性と利益は両立しないのか・・・

    2012/01/25 リンク

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    usankusa
    usankusa 障害者に自立を促す一方で、障害者を社会には受け入れない、しかも表面上受け入れたことにしてしまう、という問題。

    2012/01/23 リンク

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    lazytruth
    lazytruth なにが問題なのか、この文章からでは分からん。調べること。

    2012/01/22 リンク

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    kamari5895
    kamari5895 新しく人を受け入れて教育し仕事が出来るようにするには手間がかかる。健常者の雇用ですらこの手間が負担とされ教育が碌になされないor派遣に切り替わったりしてるのだから障害者では…

    2012/01/22 リンク

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    geist1979
    geist1979 従業員数50人程度の中小企業で、過去に障害者雇用実績がない所にはありがたい話かもしれない。バリアフリー対応だけですごい出費だろうし。

    2012/01/22 リンク

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    elve
    elve 懸念事項がよく分からない。すべての企業が代行を頼むわけじゃないだろうし、そもそも障害者雇用の理念とやらをすべての障害者が望んでいるのか、とか。選択肢が増えるのは良いんじゃないかなぁ

    2012/01/22 リンク

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    powerbreathing
    powerbreathing 何かが違う。

    2012/01/22 リンク

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    BUNTEN
    BUNTEN 特例子会社にすら違和感があったんだが、こんな所まで来ているのか。精神障害者を病院に囲い込むのとどう違う? (-_-;)

    2012/01/22 リンク

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