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トヨタの部下の育て方3つ
By Steve Punter ※本ページはプロモーションが含まれています 部下がなかなか育たない、育つ前に会社を... By Steve Punter ※本ページはプロモーションが含まれています 部下がなかなか育たない、育つ前に会社を辞めたいと言い出す・・・、 なんて頭を抱えていませんか? 上司であるあなたばかりが成長しても、 部下が成長しなければ組織の成長にはつながりにくいものです。 そこで本日はトヨタ流上司の部下の人材育成方法をご紹介しますので、 部下の指導に結果を出せていない方は参考にしてみてはいかがでしょうか。 トヨタ流の部下の育て方 出典 トヨタの上司 posted with カエレバ OJTソリューションズ 中経出版 2007-10-20 Amazon 楽天市場 Yahooショッピング 無茶な目標を設定する 目標を設定する時によくやってしまうのが 今までの「延長線上」から目標を決めてしまうこと。 しかしこれでは根本的に問題解決できる新しい手法や発想があまりでてきません。 一方でトヨタの上司は部下