記事へのコメント56

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    avictor
    avictor この記事読む限りはアメ公がリベラルのジコチュウ的傲慢さを発揮した印象だが…

    2021/02/20 リンク

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    kiyotaka_since1974
    kiyotaka_since1974 アメリカで「不得意な英語」云々の訴訟、起こせるかなぁ?

    2021/02/17 リンク

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    xlc
    xlc 語学は一朝一夕で身につくものではない。瞬時の努力ではなんともならない。真に必要ならその職位につけたことが誤り。

    2021/02/17 リンク

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    RySa
    RySa 何故?って思う人は、id: hunyokiさんのリンク見ると良いですよ。上司が協力的でなく溝が深まった事が精神を病んだ理由。日本語云々は一部でしょう。KYODOはほんっとにスポーツ紙とレベルが変わらない駄目メディア。

    2021/02/17 リンク

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    mkotatsu
    mkotatsu これだけだと分からない。外資系の本社から来たお偉いさんには通訳ついてたりしたけど、この人にはつかなかったのかとか謎

    2021/02/17 リンク

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    hunyoki
    hunyoki https://english.kyodonews.net/news/2021/02/7bd58890641c-ex-director-sues-amnesty-japan-for-firing-him-over-japanese-ability.html 共同英語版だと試用期間のこととか経緯が詳しいのに日本語版はこれというのはミスリード誘ってバズらせようとしてるのでは

    2021/02/17 リンク

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    d-ff
    d-ff なかなかに根が深い問題かもしれぬ。当事者にとっては不本意だろうが、裁判で双方の意見、立場が明らかになるのは良いことなのかな。

    2021/02/17 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 やった!米国企業で英語を強要されたら訴えられるぞ!/これは個別の雇用契約の話だからなんともいえんよな

    2021/02/17 リンク

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    takehiko-i-hayashi
    takehiko-i-hayashi 見出しをみて一瞬イルミナティと混同していろいろと混乱した

    2021/02/17 リンク

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    collectedseptember
    collectedseptember 元局長の部下は英語と日本語どちらを求められていたのか

    2021/02/17 リンク

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    tomonotecho
    tomonotecho この記事だけだとパワハラとは思えないけど。何か裏があるのか。まぁ、訴えるだけなら自由。

    2021/02/17 リンク

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    queeuq
    queeuq そも英語でしか話さない人なら日本語強要はしなそうだし任命時は日本語話せますな体だったのかな?なんにせよ裁判見守らんと分からんなー

    2021/02/17 リンク

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    mitsumorix
    mitsumorix “不得意な日本語での報告を強要されるなどのパワハラを受けて、うつ病を発症した末、解雇されたのは不当だとして、解雇の無効や、計500万円の損害賠償などを求めて東京地裁に提訴”

    2021/02/17 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 何じゃそりゃ、って感じだが、この訴えが通ると、自分にとってトクな気がする。確信はないから、支持するかどうかは保留にしておくけれど、とりあえず判決に注目したい。

    2021/02/17 リンク

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    nunune
    nunune やった!海外企業に就職して日本語使えないことを訴えて生活すればいいんですね!

    2021/02/17 リンク

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    okami-no-sacchan
    okami-no-sacchan 採用・登用時の契約はどうなってたんどぃ? 社内公用語は?

    2021/02/17 リンク

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    tana_bata
    tana_bata スタッフが不自由な英語の報告を求めることもパワハラになりそうだが

    2021/02/17 リンク

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    youtanwa
    youtanwa “日本人の母と米国人の父を持つ” 要らないよね、この情報。/ 要らないじゃなくて、入れるべきでない。

    2021/02/17 リンク

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    yokosuque
    yokosuque 求人票とかjob description にビジネスでの日本語堪能とかないの?

    2021/02/17 リンク

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    zazenzazen
    zazenzazen 英語も社内公用語とされてるならパワハラじゃねーかな。もしくは英語を双方理解できるのに敢えて不得手な日本語を強要して一々言葉遣いを注意したり、揚げ足取りしてたら。

    2021/02/17 リンク

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    kura-2
    kura-2 そんなんいったら民間企業なんて。

    2021/02/16 リンク

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    kusa93and93
    kusa93and93 日本語不自由な人を事務局長に据えたの誰だよ

    2021/02/16 リンク

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    blueeyedpenguin
    blueeyedpenguin うつ病になるくらいの何かがあったのか

    2021/02/16 リンク

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    greenbow
    greenbow 詳細がわからないけどシチュエーションによってはパワハラになりそうな気がする。

    2021/02/16 リンク

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    remoteworker
    remoteworker 人権団体でパワハラですか ...

    2021/02/16 リンク

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    kamezo
    kamezo 雇用時の条件はどうなってたのだろう、外資では英語必須みたいなのある……あ、わざわざ日本語能力については書く必要があるとは考えなかったとか???/事務局長か。派遣されてくるのか? わからん。謎だ。

    2021/02/16 リンク

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 両者で徹底的に争い対消滅してくれ。僕には全く関心のない話題。それを敢えて明言する。とはいえ人権団体内の人権問題なので反論の仕方などは参考にはさせてもらう。裁判の内容はよい先例になると思っている。

    2021/02/16 リンク

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    PrivateIntMain
    PrivateIntMain よくわからんが対話じゃなくておもてなしを求められたなら怒っていいと思うよ

    2021/02/16 リンク

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    z1h4784
    z1h4784 海外本社からの出向組と日本支社の対立みたいなものなのかな?アムネスティは巨大組織だから内実は色々あるんだろう

    2021/02/16 リンク

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    mohno
    mohno 楽天、あやうし。

    2021/02/16 リンク

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