30歳を過ぎたエンジニアがキャリアの閉塞感から脱する方法

MASAKI @breeze_masaki @curryevent 恐らくあなたはその会社の器ではないのである程度で見切りを付けるのが最適解かなと思います。 ある社長が言っていましたが、社員は社長以上になることはない。 社長を超えた時には会社を去っているとのこと。 能力を最大限活かせる会社を探してみては？ 2017-11-21 22:28:48 かとう🍛カレー人気店を紹介 @curryevent @chiyama はじめまして。ご丁寧なリプライをくださり、ありがとうございます。社外勉強会のLTなどで発表した経験はありますが、日常（職場）に戻ると夢から覚めたような虚しさがあります。次は、大規模なカンファレンスに登壇者で呼ばれるほど自分の技術領域の界隈で突き抜けた存在になる事を目指す所存です。 2017-11-21 23:04:49

[peperon_brain]

本人は閉塞感それほど感じてないけど、「開発一通りやったでしょ。このままだと成長頭打ちだよ？営業やろうよ？」と絡まれてるアカウントはこちらです。/ 年次問わず尊敬する同僚は少なくない。

[LWMKgyFR]

30歳を過ぎたらあなたが良い先輩になって。

[su_zu_ki_1010]

エンジニア界隈だとインターネットの世界でちょっと探すと未だに情報発信をしてくださる大先輩がいるわけで、その人繋がりで見ていけば自分が尊敬できる人は見つかる。年上の人を尊敬しないといけないわけでも無い。

[kaeuta]

「尊敬できる先輩が欲しい」は「ロールモデルが欲しい」と同義であって、自らが尊敬される先輩になるのとは別の話。キャリアプランが細分化してるからロールモデルを求める心情はよくわかるが、簡単には見つからない

[rAdio]

30歳過ぎてからエンジニアになったけど、社内で自分の担当分野をやる人間は他になく技能レベル問わず常に自分が最後の砦、という状況だったので、刺激はあったけど事業転換で評価されなくなったので転職した。

[masahiko_of_joytoy]

内容云々よりもイベントポータルのアカウントでこんなん聞いていいのかということのほうが気になった

[wyukawa]

転職したらいいんじゃないかなって思った。てか僕は職場に限らず尊敬できる先輩っていたことがないな。優秀な人はもちろんいたけど。

[honeybe]

40過ぎのクソ雑魚おじさんだがネット上には素晴らしい年下の「先輩」達が居る。

[camellow]

そこそこ（もしくはかなり）優秀な人が埋もれている事例をよく見る。会社や仕事内容の規模、給料などの待遇、人間関係、発展性など何を本人が気に入ってるかわからないから「埋もれてる」とも言い切れないのだが…

[yug1224]

30過ぎると途端にリーダー経験必要になるのがつらいね。30前に自分のステ振り見直して市場的に需要があるところに行ければ良いけど。

[kenichi_odo]

尊敬できる先輩社員がいないからモチベーションが上がらないとか、キャリアは自分で作ろうよ

[sawarabi0130]

もうしばらくすると人材不足で売り手市場が進むので30代くらいなら転職先は見つかる。しかし社畜と化したロスジェネは救われない。

[cl-gaku]

そうした後輩たちの規範となりたいがどこまでできるかはわからない

[tbpg]

自分の強みと関心がどこにあるか向き合って、目的を作って、それにあった環境にうつることかな。ゴールがないサッカーは点が決まらない。

[teppodone]

#てぽめも“その組織の中でナンバーワンになったら次の場所へいけ って、有名なジャズシンガーが言ってました。”

[skit_n]

虫ケラの覚悟があるならレベルの高い尖った会社に転職するのありだと思う

[makinoryou25]

閉塞感あるときつい

[yoko-hirom]

挙げられている方法は，職場を変える，成果物を出す先を変える，探す場所を変える，周囲を変える，学歴を変える，考え方を変える，性別を変える。何かを変える必要があるのは間違いない。

[sjn]

「俺もこうなりたい」という上司がいないから尊敬できる人のいる職場に行きつきたいんだけどどうしたらいい？という問答なら分かるけど、そういう上司いないんだけどどうしよう？だと回答も漠然と増えざるを得ない

[ledsun]

俺のスーパースターは「関 将俊」さんだ。10年たっても変わってないぜ。君も見つけろ。

[toaruR]

新しい技術もポンポンでてくるのに、先が見えちゃうなんてスゴイ

[shige_shigetan]

あとで5回ぐらい読む！

[umai_bow]

やっぱ女装かな

[karikari1255]

自分のやりたいことをやれるように努力するか、そういう場所に移れば良いだけ。ロールモデルを探すのも良いけど、まず自分が何やりたいかじゃないのかな。

[viperbjpn]

興味の幅を増やしておくってのがベストかなぁ

[ohaan]

キャリアも出発点が大事から「サーバエンジニア」と言っても設計・構築・運用を一通り経験したエンジニアか保守・監視だけの単なる監視要員かでだいぶ評価が分かれるのだが・・・。

[hatsu_mi]

僕も頭打ちを感じて転職しました。今では自分が一番できないので色々な発見があるし、尊敬する人もいっぱいできました。

[munioka303]

こんなの人に聞かないとわからないって大丈夫かよ　閉塞感って無能で視野が狭すぎても感じるってことか

[hamichamp]

独立かな

[bfms350]

"尊敬できる先輩社員がおらず、(略)私のキャリアの行き着く先が見えてきてしまっていて、モチベーションが上がりません"→そもそもこの3つ文章の因果関係が理解できない。モチベ上がらん理由をこじ付けてるだけでは。

[sds-page]

給料に不満あるなら転職エージェントに相談しまくればいいんじゃないの

[j_imu]

中身とは全く関係ないんだけどタイトルをぱっと見てニンジャって誤読してしまった

[maguro1111]

「ある社長が言っていましたが、社員は社長以上になることはない」頭悪いなこの社長。"自分より有能な人を雇え"を一度も実行できなかった人の末路