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    kenichi_odo
    kenichi_odo 尊敬できる先輩社員がいないからモチベーションが上がらないとか、キャリアは自分で作ろうよ

    2017/11/27 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 もうしばらくすると人材不足で売り手市場が進むので30代くらいなら転職先は見つかる。しかし社畜と化したロスジェネは救われない。

    2017/11/25 リンク

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    cl-gaku
    cl-gaku そうした後輩たちの規範となりたいがどこまでできるかはわからない

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    tbpg
    tbpg 自分の強みと関心がどこにあるか向き合って、目的を作って、それにあった環境にうつることかな。ゴールがないサッカーは点が決まらない。

    2017/11/24 リンク

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    teppodone
    teppodone #てぽめも“その組織の中でナンバーワンになったら次の場所へいけ って、有名なジャズシンガーが言ってました。”

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    skit_n
    skit_n 虫ケラの覚悟があるならレベルの高い尖った会社に転職するのありだと思う

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    makinoryou25
    makinoryou25 閉塞感あるときつい

    2017/11/24 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 挙げられている方法は,職場を変える,成果物を出す先を変える,探す場所を変える,周囲を変える,学歴を変える,考え方を変える,性別を変える。何かを変える必要があるのは間違いない。

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    LWMKgyFR
    LWMKgyFR 30歳を過ぎたらあなたが良い先輩になって。

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    sjn
    sjn 「俺もこうなりたい」という上司がいないから尊敬できる人のいる職場に行きつきたいんだけどどうしたらいい?という問答なら分かるけど、そういう上司いないんだけどどうしよう?だと回答も漠然と増えざるを得ない

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    ledsun
    ledsun 俺のスーパースターは「関 将俊」さんだ。10年たっても変わってないぜ。君も見つけろ。

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    toaruR
    toaruR 新しい技術もポンポンでてくるのに、先が見えちゃうなんてスゴイ

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    shige_shigetan
    shige_shigetan あとで5回ぐらい読む!

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    umai_bow
    umai_bow やっぱ女装かな

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    karikari1255
    karikari1255 自分のやりたいことをやれるように努力するか、そういう場所に移れば良いだけ。ロールモデルを探すのも良いけど、まず自分が何やりたいかじゃないのかな。

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    viperbjpn
    viperbjpn 興味の幅を増やしておくってのがベストかなぁ

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    masahiko_of_joytoy
    masahiko_of_joytoy 内容云々よりもイベントポータルのアカウントでこんなん聞いていいのかということのほうが気になった

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    ohaan
    ohaan キャリアも出発点が大事から「サーバエンジニア」と言っても設計・構築・運用を一通り経験したエンジニアか保守・監視だけの単なる監視要員かでだいぶ評価が分かれるのだが・・・。

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    hatsu_mi
    hatsu_mi 僕も頭打ちを感じて転職しました。今では自分が一番できないので色々な発見があるし、尊敬する人もいっぱいできました。

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    munioka303
    munioka303 こんなの人に聞かないとわからないって大丈夫かよ 閉塞感って無能で視野が狭すぎても感じるってことか

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    rAdio
    rAdio 30歳過ぎてからエンジニアになったけど、社内で自分の担当分野をやる人間は他になく技能レベル問わず常に自分が最後の砦、という状況だったので、刺激はあったけど事業転換で評価されなくなったので転職した。

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    honeybe
    honeybe 40過ぎのクソ雑魚おじさんだがネット上には素晴らしい年下の「先輩」達が居る。

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    hamichamp
    hamichamp 独立かな

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    camellow
    camellow そこそこ(もしくはかなり)優秀な人が埋もれている事例をよく見る。会社や仕事内容の規模、給料などの待遇、人間関係、発展性など何を本人が気に入ってるかわからないから「埋もれてる」とも言い切れないのだが…

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    bfms350
    bfms350 "尊敬できる先輩社員がおらず、(略)私のキャリアの行き着く先が見えてきてしまっていて、モチベーションが上がりません"→そもそもこの3つ文章の因果関係が理解できない。モチベ上がらん理由をこじ付けてるだけでは。

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    sds-page
    sds-page 給料に不満あるなら転職エージェントに相談しまくればいいんじゃないの

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    j_imu
    j_imu 中身とは全く関係ないんだけどタイトルをぱっと見てニンジャって誤読してしまった

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    kaeuta
    kaeuta 「尊敬できる先輩が欲しい」は「ロールモデルが欲しい」と同義であって、自らが尊敬される先輩になるのとは別の話。キャリアプランが細分化してるからロールモデルを求める心情はよくわかるが、簡単には見つからない

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    maguro1111
    maguro1111 「ある社長が言っていましたが、社員は社長以上になることはない」頭悪いなこの社長。"自分より有能な人を雇え"を一度も実行できなかった人の末路

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    wyukawa
    wyukawa 転職したらいいんじゃないかなって思った。てか僕は職場に限らず尊敬できる先輩っていたことがないな。優秀な人はもちろんいたけど。

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