記事へのコメント137

    • 人気コメント
    • 新着コメント
    stabucky stabucky 部下が自殺したら上司は降格させないと。

    2021/10/23 リンク

    その他
    tama3333 tama3333 前の営業の職場は、成績悪い社員にはパワハラ上司つけて自主退職に追い込んでて酷いところだった

    2021/10/21 リンク

    その他
    umiusi45 umiusi45 昭和ならある。でも今は令和

    2021/10/20 リンク

    その他
    brimley3 brimley3 新人がガンガン辞めて行くのに「残る人もいる」って言った上司、別件でいじめが発生した時にも「やられる方にも理由が……」とか言い出した。←これは酷いな。

    2021/10/19 リンク

    その他
    kaionji kaionji ブコメの体験談すごすぎる

    2021/10/18 リンク

    その他
    miyako_suteking miyako_suteking 役職的に部下をつけないと給料分予算未達になるから

    2021/10/18 リンク

    その他
    sinamon_neko sinamon_neko そういう人が仕事できるのって皆が対人関係に使ってる精神力を自分全振りにして周りに負荷かけてるだけじゃないの。

    2021/10/18 リンク

    その他
    taketack taketack パワハラ上司

    2021/10/18 リンク

    その他
    REV REV パワハラ過労死の会社は訴訟を起こされ有罪になったって、罰金50万円とかそんな罰であり、国家的プロジェクトから外されたとかそんなことはないので別に困らんよな。

    2021/10/18 リンク

    その他
    quick_past quick_past 結局のところかんたんにやめないってのは、痛覚がぶっとんでるだけで能力とは関係ない。そもそも能力がある人材はつぶしがきくので、そんな糞環境に居続ける意味がない。結果的に、頑丈な無能だけ残る。

    2021/10/18 リンク

    その他
    IIl IIl パワハラの定義を明確化して訴訟を起こすインセンティブを強化する法律が必要だな。まあ10人もやめさせるくらいなら普通に暴行罪や脅迫罪適用できるくらいのことやってるんだろうけど

    2021/10/18 リンク

    その他
    mashori mashori あー。これで表の理由が「効率化」「全体のスキルアップ」とか言ってるの矛盾するな。と某企業見て思った。いつまで経っても効率化につながってねえもんな。

    2021/10/18 リンク

    その他
    younari younari 今まさにそれに近い状態で休職してるのだが、そいつがパワハラ気質と見抜いたので課長に直訴して下につけないでもらい、関わりも極力減らし、出張も同伴しないようにしてもらったが関わってくるので駄目だった。クソ

    2021/10/18 リンク

    その他
    azumi_s azumi_s 2年くらいいた会社に居たなぁ。部署は違ったが隣のスペースで部下を何時間もガン詰めしてくださるものだからそれを聞かされるこっちが病んでくるという。それが社長のお気に入りでなぁ…。

    2021/10/18 リンク

    その他
    kinoshita-kinoshita kinoshita-kinoshita 前に従業員十数人の会社で経営が厳しいというので財務関係書類見せてもらったら採用コストに年800万使ってたことある。「仕事ができる先輩」的な人が新人みんなやめさせちゃうからとのこと。経営難の元凶、それでは?

    2021/10/18 リンク

    その他
    hyphenkorosi hyphenkorosi パワハラで飛ばされたはずなのに、なんかガシガシ社内で活動しまくって、社長の目に止まって、大出世した人が弊社にはいる。人事は嫌がっても、お偉方の目に止まって引き上げられるパターンはそれなりにありそう

    2021/10/18 リンク

    その他
    no365 no365 追い出し部屋では?

    2021/10/18 リンク

    その他
    zubtz5grhc zubtz5grhc 昨今の採用状況とかでその運用を継続できるの、よほど給与やブランド力が高く常に人が押し寄せているのですね、としか。

    2021/10/18 リンク

    その他
    X-key X-key パワハラは全くしないけど、無能すぎ部下の話が右から左系で部下がどんどん辞めていくパターンが前の会社であったな

    2021/10/18 リンク

    その他
    borerere borerere 採用コストがとかいうけど、こうゆうところはそんなにコストかけてないんじゃない?

    2021/10/18 リンク

    その他
    nakab nakab ムカつく人の一人や二人いたほうが辛い時にガソリンになる。

    2021/10/18 リンク

    その他
    teisi teisi うちの会社の上役たちがまさにパワハラが服着て歩いてるタイプ。成績は上々、ただ想像してみると分かるけどほぼ全員奥さんに逃げられてる。

    2021/10/18 リンク

    その他
    beerbeerkun beerbeerkun 電通とかはそういう文化だろうな。今もそうかは分からんが。

    2021/10/18 リンク

    その他
    deep_one deep_one 「キツい仕事なので1人作業は難しく、すぐ辞めても良いから部下を付けるしかない感じ」これは納得感のあるタイプ。

    2021/10/18 リンク

    その他
    sumika_09 sumika_09 ワタミに若い渡邉美樹が入社したら結局会長まで上り詰めるだろうっていうね。

    2021/10/18 リンク

    その他
    NOV1975 NOV1975 これさ、結局職種と会社によるのよ(クソな話ではあるけど)。向いているかだけが重要な仕事ってあるよね…(そんな仕事死んでもやだけど)

    2021/10/18 リンク

    その他
    multipleminorityidentities multipleminorityidentities なんか幼稚ってか猿山。

    2021/10/18 リンク

    その他
    iwashioyaji iwashioyaji 懲罰的課税だ!なんて噴き上がってる人がいるが絶対に導入されないと思う。虐待親に虐待刑だ!みたいに現実の枠を無視して飛躍しすぎている。SNS連係でのクソ企業公益情報制度等のほうがまだ現実性がある

    2021/10/18 リンク

    その他
    aceraceae aceraceae 圧迫面接と同じでストレス耐性を試してるということならブラック企業でしかないよ。

    2021/10/18 リンク

    その他
    sukekyo sukekyo 「あの人(当時新人を付けると一月で辞めていくため新人キラーだった人)の下で一か月続いたら簡単に辞めない奴ってわかるから」→すぐ新人が辞めていくって評判の上司もいるけどね。

    2021/10/18 リンク

    その他

    人気コメント算出アルゴリズムの一部にヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    関連記事

    「10人を心療内科送り」「後輩を辞めさせまくった」など問題大アリな"異名持ち"になぜ部下をつけるのか?→根本思想から違った

    えも@SES社長正社員募集中関東大阪名古屋福岡 @SES48740815 「10人を心療内科送りにした上司...

    ブックマークしたユーザー

    • stabucky2021/10/23 stabucky
    • temimet2021/10/22 temimet
    • J1NGekko2021/10/21 J1NGekko
    • tama33332021/10/21 tama3333
    • umiusi452021/10/20 umiusi45
    • karpa2021/10/20 karpa
    • brimley32021/10/19 brimley3
    • dreamyou2021/10/19 dreamyou
    • ryusuke19722021/10/19 ryusuke1972
    • theNULLPO2021/10/19 theNULLPO
    • kaionji2021/10/18 kaionji
    • tokatongtong2021/10/18 tokatongtong
    • miyako_suteking2021/10/18 miyako_suteking
    • rexpro2021/10/18 rexpro
    • sinamon_neko2021/10/18 sinamon_neko
    • pongeponge2021/10/18 pongeponge
    • taketack2021/10/18 taketack
    • REV2021/10/18 REV
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    u622d-g (戭) - GlyphWiki

    1 user https://glyphwiki.org/

    hkcs_m622d (戭) - GlyphWiki

    1 user https://glyphwiki.org/