Q. 労働基準法を守ったら潰れる会社は存続していてはいけないんですか！？→A. そうです「弊社ァ…」「大学病院やばそう」

renren @oldlike_notlike @jdgtmpdawj Q. なぜ法律を守らなくていいって思ったんですか？ ※そもそも儲けを目的としたビジネスとは生きるか死ぬかの競争ってことを忘れすぎだと思います。 全会社が儲かって生き残るって前提が大きな勘違いです。あなたが参戦してるのそういうゲームです。 2023-01-27 02:18:24

[operator]

労働基準監督署は、摘発した企業から反則金を取れるようにして、反則金を運営費に組み込んで良いことにしたら一気に摘発が進むと思うけど。

[runeharst]

一度守れてないところは破壊しつくされた方が日本経済のためになりそう。生産性が上がるんじゃないかな

[goldhead]

存続してはいけない赤字零細勤めだけど、ここがなくなると自死か路上か刑務所かしか選択肢のない無能の精神障害者がおれだ。おれはおれが存続していいとは思わない。早く殺してほしい。

[nabakari]

該当する企業はたくさんある。サービス残業はもちろん、管理職も役員クラス以外は残業代の支給対象。労基だけでなく弁護士も視野に入れて証拠集めをした方がいいです。【残業代請求方法】→https://shinobuzz.com/1160/

[shinme_chan]

サービス残業80時間とかニコニコしながら投稿してるの怖すぎる

[msukasuka]

その前にパソナ潰して。てか派遣。

[togetter]

労働基準法、当たり前に守られる社会が良いなあ…。

[myogab]

↓人事評価基準に加えたら、罰金とか関係無くそそくさと取り組むのが日本の役人かと。警察のネズミ捕りみたいなもんになるだろうが。

[tsutsumi154]

まあ管轄してる厚生労働省が一番ブラックだからな

[dragoon-in-the-aqua]

弊社よ…しかしそれは、その価格破壊と就業時間を強いている顧客側のの身勝手さも罪深さは同じ事…