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    kalmalogy
    kalmalogy 協定を「お金が出る上限=多い方がまだマシ」という考え方が機能するのが仕組み的に終わってるので、やっぱり根本的な時間規制が必要なのでは…

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    KoshianX
    KoshianX これソースはガチなん? 1日15時間延長とか他の企業もいろいろおかしいぞ

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    maturi
    maturi たしかにキヤノンの15時間/日延長可能はなんなんだ。大喜利的にはドラゴンボールか何かか

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    lp008962
    lp008962 キヤノンの15時間って、8時間を超える労働は少なくとも1時間の休憩を与える義務があるので、8+1+15=24時間。始業時間次第だが、昼休憩後からの約20時間休憩も与えず働かせるつもりらしいな。一躍ブラック企業トップに?

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday 過労死は、辛かろうしな

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 米欄"実際の労使の力関係において、提示された36協定に同意しないという選択肢は現実的でない""残業代が出る出ないに関わらず過労死ラインを超える残業を認めるのはよくない" →景気回復を実感する前に死んでしまうw

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    zinota88
    zinota88 それよりもキヤノンの1日15時間延長可能に慄く

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    kyoto117
    kyoto117 逆に月160時間まで残業時間を認めてくれるなんて優良企業じゃないか

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 金が出るならぜんぜん問題ない。出ないなら、死ぬ。心が・・・

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    big_song_bird
    big_song_bird まとめ:kokkoippan>またこいつか。

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    Gelsy
    Gelsy 遵法意識があればおいそれと短い時間では締結できないもの。表が正しいとして、みずほFGの90時間とかのほうがよっぽど怪しいと俺は思うがね。

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    nakakzs
    nakakzs おそらく出来る人間どころかそこそこの人間も、海外で労働するような時代になってゆくのかもなあ。もう日本は高度成長期のような、アジアの盟主だったり、黄金の国でもないのだから。

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    watapoco
    watapoco 他の人達も100時間とかたいがい。

    2014/06/04 リンク

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    sgo2
    sgo2 このままじゃ使役側に都合が良い条項てんこ盛りになってしまう。労働者側も法案に盛り込むべき条項を提案すべき。例えば成果物の量に上限を定めるとか(無いと際限なく働かせる事ができてしまう)

    2014/06/04 リンク

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    Kitajgorodskij
    Kitajgorodskij 何年前だろうが、そういう経営方針の人が「適用除外は必要不可欠である」と言っている事実。

    2014/06/03 リンク

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    guldeen
    guldeen 海外との競争つったって、そもそも「為替レート」が違う事を忘れてないか?そもそも日本が「高度経済成長」を遂げたのは、1ドル360円という『チートとも言える通貨安』が作用していたのを忘れてんじゃねぇの?

    2014/06/03 リンク

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