価値観をバージョンアップする - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

知らぬうちに植えつけられた価値観 「民主主義の発想は自由だ！自分で選択・決断している」 のつもりのようで、親・教師・先輩・友人・恋人・マスコミにかなり多くの価値観を摺り込まれています その影響を受けて選択・決断をしていることも多いです 情報民主主義と呼ばれる現代は多様化の時代になってきてはいますが、それでも外部から摺り込まれて定着してしまった価値観は多いです 以前、新卒採用で哲学科の女子学生を採用したことがありますが「入社後、哲学を議論できる人が会社にいない」と週一で大学の同級生同士で集まっていたそうです 「幸福って？働くって？さまざまな議題があり、集まると１６時間は議論します」とのこと 哲学を学んでいる学生は『世の中に真実などなく、あるのは解釈だけ』と知っているので、企業が組織都合で考え方を摺り込もうとしても拒絶されることが多いです 故に哲学科出身の新入社員を嫌う管理職は多く、人気なのは

[shufuinvest]

年をとればとるほど価値観が固まってしまうので、もっと柔軟になりたいです。

[mariebelle]

哲学科の学生のエピソードがとても興味深かったです。社員としては扱いにくいかもしれませんが、人間力は高そう。余談ですが、個人的感覚では美人の方が性格が良い気がするのですが、どうでしょう？笑

[fukujipaisen]

『立ち止まって摺り込まれた価値観を見直すことも必要』 思い込みや過去の価値観で行動しちゃってること多いなぁ、思います😅💦 立ち止まって冷静に考えることも必要ですね🤔

[urimasaru]

いや、やっぱりなるべく上の方を目指した方が、って思っちゃいますものね💦　すでに刷り込んでしまっていた💦

[persona20190919]

TVによる価値観の潜入は怖いものがありますね。４５歳定年制はそういう時代になったのだなと感じておりますが、母に言うと否定されますね。環境によって価値観は違いますね。

[turibakapapa]

価値観、知らない間に持ってますね、

[monaka_25]

大企業志向、わかるような気がします。昔も私も、その傾向があったように思います。しかし今は中小もよいと思っています。とても勉強になりました。