部下を逸材に育てられる人は､何が違うのか

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[Dursan]

逸材とはいえ、育て方によっては潰すことは可能なので、というか才能あっても潰れることのほうが多いので育てた実績はガンガン褒めるべきです

[ookitasaburou]

どの業界においても、一流と呼ばれる50人のうち半数近くは、1人かせいぜい2、3人の同じ才能養成者のもとで教えを受けていたのだ。

[beerbeerkun]

基本は運やろ

[Totty-Totty]

部下を逸材に育てられる人は､何が違うのか ビジネス書の中でもリーダシップやコーチング論に属する王道のテーマなのだが、着眼に斬新さがある。まさに既知の領域に、フロンティアを見出したような内容だ。 Tags: from Po

[oddly]

やる気と素質を持った部下を得られるかどうかという運。部下のやる気をうまく引き出せるかという能力が大きいかなと個人的に思っています。

[anrkny]

3かな。 みんなでワイワイしながら意見募って環境を変えながら底上げを狙う感じ。 悪口・不満に対してはどうしたら解消されるか聞いたりしてます。 チーム外れても相談受けて自分の作業時間潰れちゃうのが辛たん

[munqu]

なんとなく佐藤義則が頭に浮かんだ。一流ピッチャー育て過ぎ。

[tick2tack]

ラリー・エリソンが人材育成で有能？ / "驚くくらいに、惜しげもなく育てた部下を放出し、自身のネットワークをオープンなものにしていく" ここはほんとその通りだと思う。

[yoshimatsutakeshi]

4月から部下をもったぼくには耳寄りだ！

[obuchi314]

部下が逸材に育たないのを全部上司のせいにするための欺瞞。

[ofayoyuly]

やる気と素質を持った部下を得られるかどうかという運。部下のやる気をうまく引き出せるかという能力が大きいかなと個人的に思っています。優秀な部下が育っても自分の功績だと思わない人も条件ですかね。

[azumaon]

部下を逸材に育てられる人は､何が違うのか | 今週のHONZ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[gunihton]

おもしろかった

[band3aid3]

部下を逸材に育てられる人は､何が違うのか逸材輩出のメカニズムとは？ - 今週のHONZ: 逸材を育てるリーダーの共通点とは？（写真：saki／PIXTA）ビジネス書の中でもリーダシップやコーチング論に属する王道のテーマな...