｢出世したのに報われない｣課長が抱える葛藤

「今の会社でどこまで出世したいですか？」 そう聞かれたらあなたはどう答えるだろうか。産業能率大学が毎年行っている「新入社員の会社生活調査」で、今年度は、将来に目指すキャリアプランとして「管理職」と回答した割合が男性で初めて6割、女性で初めて3割を超えた（同じ設問で尋ね始めた2000年度は、男性30.7％、女性13.2％）。 管理職の入り口となる課長職は、日本企業におけるキャリア形成の要。ここでの仕事ぶりが将来を大きく左右する。週刊東洋経済は8月27日号（22日発売）で『新・出世の条件』を特集。役員になる人、課長止まりの人の違いはどこで決まるのか。激変する出世の条件に迫った。 課長の裁量は予想以上に小さい？ 今回、会員制の転職サイトを運営するビズリーチの協力を得て、現役課長にアンケート調査を行ったところ、「課長になってよかったことがない」と答えた人が全体の約4割もいた。そして、「上司とコミュ

[hankyu_taiga]

自分も課長まで出世しようとは思わないなぁー。

[straychef]

平が一番ということがばれてきた

[naga_sawa]

みんなそんなに役職で出世したいもんなの？/金以外のメリット見えないしそのメリットすら薄いのなら昇進とか負担増えて損するだけだよね