｢働き方改革｣をブームと思う会社は衰退する

働き方改革に向けた取り組みを行っていますか？ そう尋ねたとき、60％の会社は「はい」と回答しています。ただし、取り組んでいないと回答した会社の大半は中小企業。つまり、大企業では相当に高い比率で働き方改革の取り組みがされていることがわかります。 「働き方改革」という言葉が注目されるようになって1年以上が経過しました。メディアなどで企業の取り組み事例を見ることが増えたと感じる方も多いでしょう。筆者もHR業界のイベントでファシリテーターをするなど、先進事例に接する機会が増えています。 働き方改革が目指すゴール 働き方改革が目指すゴールは？ 一言で言うと、生産性の向上です。短い時間で高い成果を出すために残業など長すぎる勤務時間を削減しつつ、処遇改善やビジネスモデルの再構築を進めていき、ゴール＝生産性の向上を実現することを目指しています。 当然ながら「生産性向上」はそう簡単にいく話ではなく、実現まで