40歳の明暗を分ける“運”を管理せよ

※ 過去の対談はこちら その１：40代の”成功”と”失敗”を分かつもの その２：「半沢直樹」に熱狂する、バブル世代の悲愁 その３：英語が下手なだけで、ＩＱは３割ダウン？ （司会：佐々木紀彦、構成：長山清子） 城：40歳手前というのは、本当に明暗が分かれる年代ですね。僕が見ていても、大企業にいても課長以上に上がれた人と、ずっとヒラでくすぶっている人にかっきり割れています。後者はキャリア的にもそうだけど、人材的にも行き詰まっているなという気がしますね。 ムーギー：その分かれ目って、いったいどこにあるのでしょうね。僕の知り合いでも36歳くらいでゴールドマンのパートナーになった人もいれば、大きいファンドのパートナークラスがどんどん出てきている。その一方、底辺でくすぶっている人もいる。転職貧乏というか、キャリアのデフレスパイラルに陥っているような人。 僕が思うに、分かれ目は入社して最初の数年にあるよ

[chronyo]

この対談だけは参考になる。

[ASHIASHI]

日本の大企業の出世は運が9割。実力があった上で、運が必須の要素という意味で納得。

[fiblio]

「日本の出世は運が９割」

[TiTo]

賢くて仕事できるけど僕の悪口ばかり言う人よりは、多少アホでも、笑顔でついてくるやつのほうがかわいいに決まってる。

[kneko000715]

もうちょっと実力割合高くないかな～誰でも自分の所属した組織しかしらないから、極論に走りすぎ。統計とれるほどの会社に所属した人なんているのかな。

[poko78]

fact

[daybeforeyesterday]

うーん

[semimaru]

めんどくせー