｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣TOP200 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

詳細を見ると、業種や事業規模によって、離職率は大きく異なっている。たとえば事業規模で見ると、大規模になるほど離職率は低下する傾向にあり、1000人以上では24.2％となっている。それに対し、30～99人では39.0％、5～29人で49.3％、5人未満で57.0％と、規模が小さいほど離職率が高くなっている。 業種別では、電気・ガス・熱供給・水道業の10.8％に比べ、ワーストはその他の66.0％と、実に6倍もの差がついている。以下、宿泊業・飲食サービス業の49.7％、教育・学習支援業の46.2％、生活関連サービス業・娯楽業の45.0％と続く。 長期で見ると、20年間ほぼ横ばいとなっており、3割は入社後3年で離職している状況に変わりがない。 定着率が高い会社を探すのが企業研究のポイント 離職率は、就職活動生が企業研究を行ううえで、注目すべきポイントと言える。一方で、給料など「待遇の良い会社」とい

[yuttari_cafe]

新卒（3年目）で年収1000万超えるのかと思ってビビった。対象にしている新卒の平均年収を出すべきでは。。

[careerdesignlabo]

企業ランキング

[cartman0]

入社数少なければそうでしょ感

[yas-mal]

「総合職平均」って珍しいな。最近はそういう数字も出してるのか。

[ookitasaburou]

“離職率は、就職活動生が企業研究を行ううえで、注目すべきポイントと言える。”

[obatayoshikazu4652914]

これは信じていいのだろうか・・・

[lalupin4]

日本電信電話の研究所はなかった。

[mabo0915]

3年後定着率100%ってまじ？？

[mangakoji]

タカラトミー

[quick_past]

風通しのよさや、コンプライアンス遵守度をあわせて掲載してほしい。

[moondoldo]

給料高い 新卒が辞めない 会社 TOP200

[natumeuashi]

トヨタ車体は期間工の中でダントツにクソ評判悪かったので意外。会社そのものがアレだと思ってたけど、スーツ組は環境良いのね。

[viperbjpn]

四季報のPR記事ですかね。

[samp_erg]

退職エントリが待たれるな

[pastatch]

調査の趣旨的にも人口動態的にもそりゃそうなんだけど、平均年齢軒並み40代なのが感慨深い。それと、電機メーカーやSIer的な所がその中でも特に高齢に見えるのが…。

[healthyhiroshi]

地主むかつくんだよバーカ！

[q52464]

高給取り羨ましい。

[QJV97FCr]

上位の顔ぶれを見ると激務で転職活動する時間も取れないだけじゃないかと邪推

[aykdaaa]

まず、離職率が低いところに入社できない。

[sin-idea]

当然のようにウチの会社はでてこない（定着率7割？）