新入社員に優しい｢ホワイト企業｣トップ300

いよいよ新年度がやって来る。今年も大半の企業では、4月に新入社員を迎える。だがせっかく希望に燃えて入って来ても、会社は楽しいことばかりではない。遅かれ早かれ結果を求められる。つらいことも多い。仕事があわないと思う人も出てくる。新人は、最初は我慢して働いていても、時間がたつにつれて徐々に自ら「方向転換」を決め、辞めていくケースがどうしても出てくる。 805社のデータで「ホワイト企業」をランキング もちろん、甘い気持ちで働いていたり、就職活動中に自分の適性を十分考えなかったなど、働く側に問題がある場合も多い。だが、短期間に多くの新入社員が辞める職場なら、企業側に問題がある可能性が高い。 こうした問題企業を見つけるためによく使われるのが、新卒者が3年後にどれだけ在籍しているかを見る「新卒3年後定着率」だ。労働法規スレスレで社員をこき使うなど、さまざまな問題を抱える「ブラック企業」と対比する意味で

[nyop]

潰しのきかないスキルしか身につかない企業という見方もできる。

[frecce]

10年、20年と続けないと成果を出しにくい大企業で3年の定着率を測ることに何の意味があるのだろうか。。。

[nilab]

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[karkwind]

面白そうなので、メモ

[sshideyuki]

100人以上採用して、3年経ってもみんな残ってるってすごいな・・。むしろ異常じゃないか・・・？

[ysync]

来年度移行の就職戦線に影響出るといいね。

[yasudayasu]

805社の中から「3人以上入社した企業」を対象に、定着率の高い順に並べた「ホワイト企業ランキング」を紹介しよう。

[tanahata]

一つの目安として。// 新入社員に優しい｢ホワイト企業｣トップ300　最新版「新卒3年後定着率」ランキング | ランキング - 東洋経済オンライン via @Toyokeizai

[daybeforeyesterday]

whyと

[businessii]

805社に入らない規模の企業だから言わずもがなうちは…