発達障害の部下を叱っても｢全く無意味｣な理由

いよいよ送信です。もう目の前には文章がほぼ完成しています。「あとは送信ボタンを押すだけ」という気持ちで最終チェックです。順番はこんな感じです。 ● 宛先のメールアドレスをチェック ● 先方の社名、氏名をチェック ● 添付データをチェック 「ここまできたら、送っちゃおう」という気持ちになれます。着手したらその勢いで終わらせたくなる心理（作業興奮といいます）を利用して、送信ボタンを押します。 もし、あなたが「部下や後輩からなかなかメールの返信が返ってこない」「いつもレスポンスが遅い」と悩んでいる場合は、メールを送るという作業は、上記のように、「書く」「編集する」「送る」の3つの手順に分解できることを教えてあげてください。 なかなか取引先にメールを送れず悩んでいる部下がいたら、まずは下書き保存したメールを上司がチェックする、などすると良いかもしれません。 「言わなくてもわかるだろう」がわからない