仕事で｢みんなに好かれたい人｣はあまりに厄介だ

好かれると期待するから好かれなかったときにショックを受けるわけです。それよりも「当たるも八卦当たらぬも八卦」みたいに構えていたほうがいいのではないでしょうか。 議論でいちいち傷つかない おいら、たぶん議論で何を言われても傷つかないと思います。なぜって、ビジネスシーンでもそうですが、そういう議論の相手は友だちではないから。 「みんなに好かれたい」とか思っている人が、たまにいるじゃないですか。だから、人に嫌われるとすごく傷つくのでしょうが、「キムタクですら嫌われる世の中で、こんな私が、なぜ万人に好かれると思うの？」みたいな考え方のほうが当たり前な気がするわけです。みんな子どもの頃から一定の割合で人から嫌われてきたはずです。 なので、別に傷つく必要はなくて、「あっ、私を嫌うタイプの人ね」と思えばいいだけでしょう。それに、仲よくなって嫌われるよりも先に嫌われたほうが楽だと思うのですよ。 たとえば、

[quelo4]

“もし仕事で傷つきやすい人がいたらどう接したらいいか。会社の同僚を成長させることは義務ではないので、なるべく傷つけないように「難しいんじゃないかな」って、ふわっと接していればいいのではないでしょうか”