まさかの｢人材不足倒産｣がやってくる！

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[you21979]

ここに出ている会社はロボットで対応できるの？

[tetrahymena]

オチのそりゃないだろ感がハンパない。

[snobbishinsomniac]

「人手不足」ったって要するに安い労働力がいないというだけですね。

[nankichi]

これ単に経営陣が無能なだけ。受注開発案件で外注含めてキャパを知らないの？自社の経営資源を理解していないのは職務怠慢。営業は派遣会社に確約とってから応札しないとダメ。一般化する意味あるのか？

[YukeSkywalker]

リソースに金を払わずに人材会社に払ってるんやから当然やろ。

[ma-nkgm]

ブラックなんていうレッテルを貼られちゃった所は求人をしても人が集まらなくなるんだろうな。

[north_god]

金で買った人材の誰がやっても良いつもりで受注してるのだから、役員が開発してもいいよね

[pikopikopan]

飲食店でパートが集まらないとか言うから、よくよく聞いてみると給料がすんごく安くって、結局店長が月1休み対応でずっと回してる話をよく聞く。店長が潰れたら終わりなんだよね・・・こういう店・・。

[IthacaChasma]

給与水準を上げずに、派遣会社にお金を払えば人が集まると考えるような会社は倒産すればいいと思う。

[sub_low]

「高齢者」「育児中の女性」「ロボット」じゃなくて、今からでもいいから団塊ジュニアを育てろよ。肌感覚としてはあの世代の人材不足から来てる気がするが。

[mylisp]

エンジニアや営業は足りないらしい。管理や事務系は比較的足りているっぽい。

[tanakamak]

派遣会社のマージン率開示義務の意味がこの辺にもある。>>“つまり、人材採用系の会社に対する費用の割増を容認する特別キャンペーンを行えばよかったのです。”

[face_s]

高付加価値の仕事ができないやつは死ね、ということか。

[laislanopira]

システムだの建築だの清掃だのと言った業者はもはや移民採用を考えるレベル。そういう不人気業種にしてきた経営者の責任は。

[gogatsu26]

会社で教育した程度でなんとかなる時代じゃないしな

[marmotY]

GCやスクリプト言語などによってプログラマ一人あたりのソフトウェアの機能に対する生産性は上がっているかもしれない。如何にコンピュータに仕事をさせるか（ロボットを含め）が大事だと思う。

[T-norf]

安値受注で、思った値段で下請・人材集まらずでの倒産は、建設業であったけど過去の話だし、単にヘタレ企業だよ。で、ロボットの情報まで古い。先週、法人向けPepper for Bizは月5万5000円って孫さん本人が発表してたよ。

[W53SA]

単なる天唾ですがな

[gui1]

いますぐここから飛び降りろ( ･`ω･´)！

[nabe1121sir]

東洋経済なんて大したこと書いてないんだから、ロボットで置き換え可能だろ。今すぐやれや。

[monamour555]

ロボットで済む範囲の人材不足なら、ロボット入れりゃいいんだけどね。 /// まさかの｢人材不足倒産｣がやってくる！　深刻度を増す日本企業の採用難 | 高城幸司の会社の歩き方 - 東洋経済オンライン

[countzero00000]

気になる

[naga_sawa]

市場に貯金されていた人材を消費し尽くしたと/育てずに焼き畑使い捨てで使い潰してきたからしかたないよね/この問題は今後20年でかなり効いてくるはず

[quick_past]

自滅パターン

[djk0133]

なんだこの落ちのどっちらけ感は。

[yetch]

札束の厚さが間違ってる。大型の開発案件ってのがどれだけありえない金額で回ってきてるのかも、人材が居なさすぎて分からなくなってるんだろう。

[retire2k]

ただの人だしやってる企業は潰れるだろうなｗ

[fizzz]

最後のオチ・・・クソか！！！

[karumado]

そこでロボットですよ。どうですか馬力が違いますよ！

[htnmiki]

唐突の孫

[estragon]

セブンイレブン社長と空目した

[quwachy]

こないだまで、ロボットに仕事が奪われて失業者で溢れるって言ってただろ

[makou]

要するに計画性がないってことじゃ。

[kurotora-kun]

うちも私も現場出動要請が出始めてるので、他人事じゃないわー。零細は、一人雇うのも慎重、一人足りないのも大打撃、だから雇用の流動性が極端に低いと危うい。 / 寄稿者の所属、株式会社セブンイレブンに空目。

[komochishisyamo]

うちの会社でもとある業務(担当は俺だｗ)で人材不足が深刻なのがずっと続いてて、それでも社長は給与を上げるのに首を縦に振らないという地獄･･･。足りないから別部署の社員で補って赤字。馬鹿じゃないかと思う。

[alovesun]

目標達成すべく順調に売り続ける営業の傍ら、実働部隊はキーマンが抜け、質が落ち、売った分の作業が…顧客からクレームが頻発して慌てて頭数を揃えたくても管理職が無駄に高めの視点で人を選ぶ。という地獄…