エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント97件
- 注目コメント
- 新着コメント
![howlingpot howlingpot](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/howlingpot/profile.png)
howlingpot
労働生産性は企業が投資して資本装備率を引き上げることで伸ばせるけど、なぜ企業が投資を辞めたかというと、緊縮財政や超円高や金融危機やコロナ等の、数年おきに生じる資金ショートリスクから学習したからだよね。
![chobihige0725 chobihige0725](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/chobihige0725/profile.png)
chobihige0725
経済界が望むスキルを労働者が身に着けられなかったのは、都合よく雇止めできる雇用を拡大したのと大卒という高コスト人材を低賃金で使い倒す悪習を捨てられなかったため。つまり経営者層の自己責任です。
![gyakutorajiro gyakutorajiro](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/gyakutorajiro/profile.png)
gyakutorajiro
こういう指示だのマネジメントだの分析だの、別になくなっても組織も社会も何ら困らないブルシットジョブやってるオッサンが高給もらって、労働者に低賃金しか払わないから仕事に対する意欲も質も上がらないんだよ。
![uesim uesim](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/uesim/profile.png)
uesim
日本は終身雇用をきっぱりとやめるか、意地でも全員それで続けるかを選ぶ事が出来ずに、派遣という搾取構造を作り出して中途半端な状態で労働環境を回して来てしまった事が衰退の原因の一つだと個人的に思います
![coper coper](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/coper/profile.png)
coper
(1)「労働者のスキル」をどう定義して経年的に測定したのか。(2)労働者のスキルが低下したとして、それが日本経済の競争力の低下に与えたインパクトをどう測定したのか。以上が画面の字幕で気になったこと。
![kjrio kjrio](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kjrio/profile.png)
kjrio
残念なことに日本企業の成長性の乏しさも円安の原因の一つ。円安で日本株が外国人にとって割安になるにもかかわらず、さほど買われていないわけだから。企業の成長性は経営者の責任でもあるが、労働者も免れない。
![tikani_nemuru_M tikani_nemuru_M](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tikani_nemuru_M/profile.png)
tikani_nemuru_M
日本の労働者のスキルが低いとしたら、それはもっぱら労働政策(派遣増やしまくりなど)や教育政策(学費はあがる一方、選択と集中は大失敗ほかいろいろ)や企業の投資(人材使い捨てなど)などが原因だろうに。
![Gl17 Gl17](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Gl17/profile.png)
Gl17
https://twitter.com/lautream/status/1584408891864948736←大分趣旨が違うと指摘。但し結局は人材流動性を高め労働者スキル上げ企業イノベで~云々と紋切型で、再配分とか財政といった政治的視点は皆無の在来論…その結果が現在よ。
![Sakana_Sakana Sakana_Sakana](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Sakana_Sakana/profile.png)
Sakana_Sakana
クソではあるが、今世紀に入ってからの日本の教育に対する投資から鑑みるにその通りの人が成長している様にも感じる。未来を考えないで教育に投資せずにいたツケを今後支払う事になるのだろうと。
![sakahashi sakahashi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/sakahashi/profile.png)
sakahashi
企業主導であれでもかこれでもかと賃金引き下げして人件費の圧縮の結果が今ですから。非正規雇用の割合が40%超なのも含めて、もう少し経営者の責任を問うてくれよ。この方は立場的には経営陣寄りなのかな?
![darkstarkun darkstarkun](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/darkstarkun/profile.png)
darkstarkun
労働者、それの管理者、経営者、労働規制を決める政治家、それを選んだ国民全員のせい、そして全員無責任で誰も責任を取らないだけ、無責任な国民の中から政治家を選んだら、そら無責任な政治家が生まれるやろw
![yamatedolphin yamatedolphin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yamatedolphin/profile.png)
yamatedolphin
はてなでいつも批判されてる生産性が低い日本の企業の経営者って殆ど正社員出身なんだよ。つまり、いつもバカの一つ覚えで派遣労働制度が批判されてるけど、全て正社員化が何の解決にもならん事は言うまでもない。
![sattox sattox](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/sattox/profile.png)
sattox
「賃金も物価も上がらない悪循環の20年間で、非正規雇用が増えた結果、労働者のスキルが落ちた」と言ってるので切り取りですね。ただ論旨は微妙 https://plus.nhk.jp/watch/st/g1_2022102000533?t=299
![frq440 frq440](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/frq440/profile.png)
frq440
競争力云々で労働者のスキルって言っちゃえば、都心のリーマンの英語力などではなくて工場の生産技術力を指すんじゃないの?氷河期世代が空洞になってて技術伝承がうまくいってないって話なら分からなくもないけど。
![tikani_nemuru_M tikani_nemuru_M](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tikani_nemuru_M/profile.png)
tikani_nemuru_M
日本の労働者のスキルが低いとしたら、それはもっぱら労働政策(派遣増やしまくりなど)や教育政策(学費はあがる一方、選択と集中は大失敗ほかいろいろ)や企業の投資(人材使い捨てなど)などが原因だろうに。
![ys0000 ys0000](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ys0000/profile.png)
ys0000
元記事への反論ではないが年功序列的なものすら梯子を外されると氷河期の人には何も残らんのでせめて定年くらいまでは維持して欲しいと思う。目上に吸い取られて安月給でこき使われた挙げ句自分の番は来ないとか…。
![aionarap aionarap](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/aionarap/profile.png)
aionarap
数日前のNHKニュースでホッテントリ入りしてたこの人の別の解説でも複数回「労働者のスキル」へ言及したが企業の責任には触れておらず強いバイアスを感じる。労働者が無責任ではないが責任はインカムに比例するでしょ
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2022/10/23 リンク