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安藤広大/株式会社識学 代表取締役 福島ファイヤーボンズ オーナー on Twitter: "トップが組織で起きる問題は全て自分起因であるとなれば、組織改善は速い。 一方、自分を別の場所に置いて、外から改善する感覚でいくと、うまくいかない。"
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2019/11/24 リンク