かふお on Twitter: "ZOZO前澤が「面接で有給消化率を質問するのは可愛げがない」とツイートしたらしいけど、有給消化率とか離職率とかわざわざ聞かなくていいように、あらかじめ公表して誰でも閲覧できるよう企業に義務付けたらいいんじゃないかな。やましいことがなかったらできるでしょ。"

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whkr 次世代育成支援対策推進法によって、こんな感じで行動計画の作成と公表が義務付けられているが、実績の公表義務も未達時の罰則もないらしい。 https://www.uniadex.co.jp/company/jisedai.html

2019/04/22 リンク

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かふお on Twitter: "ZOZO前澤が「面接で有給消化率を質問するのは可愛げがない」とツイートしたらしいけど、有給消化率とか離職率とかわざわざ聞かなくていいように、あらかじめ公表して誰でも閲覧できるよう企業に義務付けたらいいんじゃないかな。やましいことがなかったらできるでしょ。"

ZOZO前澤が「面接で有給消化率を質問するのは可愛げがない」とツイートしたらしいけど、有給消化率とか... ZOZO前澤が「面接で有給消化率を質問するのは可愛げがない」とツイートしたらしいけど、有給消化率とか離職率とかわざわざ聞かなくていいように、あらかじめ公表して誰でも閲覧できるよう企業に義務付けたらいいんじゃないかな。やましいことがなかったらできるでしょ。