できるビジネスマンは、働く顔が違う - モチベーションは楽しさ創造から

私の本、「モチベーションが上がるワクワク仕事術」が出版されました。 出版に当たって、この「楽しさ創造」というテーマとの出会いについて、ちょっとご紹介していきます。 このブログ、「モチベーションは楽しさ創造から」をスタートしたのが約７ヶ月前。それ以前から、「楽しさ創造」という事が、最近の私のテーマでした。 このテーマが見つかったのは、「実行力」をテーマにコンサルティングしていた時の事でした。 コンサルタントとして、中小企業のお手伝いをさせて頂く中、一番問題になったのが、企業内の実行力でした。会議で決めた事、経営計画が実行されないという事に当時の私は、非常に危機感を抱いていました。 所謂、PDCAの徹底という奴です。P（計画）→D（組織化、実行）→C（チェック・調整）→A（再計画化・再行動）というこの一連の作業が、中小企業にはなかなか定着しておらず、この定着化に頭を悩ませていました。 そこで、

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うちの会社はPDCが、Plan-Do-Change(えっもう？）になっている件

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> このフロー理論の体系に基づいてなら、「仕事を楽しむことができるようになった技術をまとめる事が可能ではないか？」と思えました。

[takuya-itoh]

興味あり -> "感情のコントロール術を身につけよう！""上司とのよい関係を構築する為に"