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富士通COO、コンサル人材獲得で苦戦-リスキリングやM&Aで達成へ
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富士通COO、コンサル人材獲得で苦戦-リスキリングやM&Aで達成へ
アクセンチュアやデロイトトーマツグループなどコンサル各社が人員増強を進めて獲得競争が激化している... アクセンチュアやデロイトトーマツグループなどコンサル各社が人員増強を進めて獲得競争が激化しているが、高橋氏は富士通の強みは事業会社として「技術研究所があり、その根底となる技術がある」点で、他社とは「土俵を変えている」と述べた。 同社はスーパーコンピューターに加え、ブロックチェーンや人工知能(AI)関連のハルシネーション(誤情報)を検出する技術を自社で持つ。 富士通は半導体パッケージやスキャナーなどハードウエア事業を売却する一方で、企業のデジタル化支援に注力しており、コンサル人材の採用増はその一環。関連事業の売上高を25年度に22年度比3.5倍の7000億円に高める計画を掲げている。 テクノロジー業界では、グーグルやアップルなどの巨大プラットフォーマーのほか生成AI「ChatGPT」を手掛ける新興のオープンAIなど米国勢が席巻し、国際収支におけるデジタル関連サービスが赤字の状態になる「デジタ