就活イベント必死なのはむしろ企業。学生集まらずガラガラのブースも…【就活2019】

就活イベント解禁まで残された時間はわずか。採用難を極める中で、企業はどんな一手を打つべきなのだろう。 撮影：今村拓馬 2020年卒業予定者を対象とした採用活動の実質解禁日を3月1日に控え、合同就活イベントに企業が、例年以上に殺到している。選考解禁日と経団連ルールが定める6月1日に内定を出すとすれば、実質的な選考期間はわずか3カ月。それまでになるべく効率良く、多くの学生にアクセスしたいという思惑からだ。 しかし、せっかく設置したブースに学生が集まらず、担当者が手持ち無沙汰の企業も……。 短期決戦で説明会に参加する時間が取りづらい上、SNSや口コミサイトの普及もあって、学生の方はリアルイベントから足が遠のきつつある。にもかかわらずイベント頼みを続ける企業からは、学生集めの妙案が見つからない苦悩がうかがえる。 ｢ご覧の通りガラガラ｣担当者も自嘲 就職情報大手マイナビが2月に都内で開いた｢就活準備

[yasudayasu]

就職情報大手マイナビが2月に都内で開いた｢就活準備イベント｣。マイナビによると、同イベントの出展企業数は447社と、前年同期に比べて約8割増。一方、学生の来場者は約1割増の1万5665人。