大手もリストラ続出｢脱会社時代｣がやって来た！兼業マストに社員独立オッケー

富士通、東芝、アステラス製薬にキリンビール ——。かつては｢この会社に入れば生涯安定｣と言われたような大企業で、2019年は早期退職募集のニュースが相次いだ。生涯1社に勤めるような日本型雇用は、大手であっても崩壊しつつある今、2020年代は会社と個人の新たな関係に注目が集まりそうだ。 副業禁止とは真逆の｢専業禁止｣、社員を辞めても会社で働くなど、新しい｢会社｣をめぐる動きはすでに起きている。｢脱会社時代｣を予感させる、3つのケースをみてみよう。 ｢会社の仕事だけする専業禁止、いつでも他の仕事もしていい会社だと社員に宣言しています｣ そう話すのはIT企業エンファクトリーの加藤健太社長。オンラインショッピングや専門家マッチングサービスを手がける同社には35人の社員がいるが、2011年の創業時から｢専業禁止‼︎｣を掲げている。 副業をしないと絶対にダメということではもちろんなく、積極的に副業を推

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保険として、個人としてもコミュニティをなにかしらの下支えとしても持たないとという話でもある