テレワーク全盛は日本の事務系社員にとって“諸刃の剣”。開発途上国の｢テレ移民｣とのコスト競争が始まる

大垣 尚司 ［青山学院大学教授・金融技術研究所長］ Apr. 17, 2020, 11:00 AM ビジネス 13,139 テレワーク中の父親と一緒に勉強中の子ども。これがコロナ以降のスタンダードになるはずだ。ドイツ・ベルリン市内にて。 REUTERS/Fabrizio Bensch コロナ禍のために多くの企業がテレワークに取り組んでいる。 テレワークは時間管理が難しい。急ごしらえのため、どうしても既存の労務管理の枠組みにとらわれてしまうが、在宅勤務の場合、そもそもオフィスに出勤しないので、時間管理という考え方になじみにくい。 電話応対を主な業務とする秘書のように、拘束時間に対して報酬を払うべき業種もあるとは思うが、多くの場合は、働いた時間ではなく、課せられた業務を完了したかどうかで管理するほうが合理的だ。 ちなみに、英語で職業を意味する言葉には、｢occupation｣と｢profess

[eagleyama]

でも日本人は日本語の壁に守られるのかも

[natu3kan]

日本語って参入障壁あるから、外国語も使える出来る人はビジネスで英語が公用語になってる場所にいくんだよなあ。

[sds-page]

まだ日本が移民に選ばれる国だと思ってるのか

[y_hirano]

むしろ国内の地方の人材との競合の方が先に来そう。大半の日本の企業にとっては、すごく仕事ができる英語を話すインド人など数人を雇うより、同じ額で地方の日本人1人を雇う方がよっぽど仕事が回るはず。

[quabbin]

最後に、いわいる介護職が生き残る道と説明しているが、今ひとつソレを言う目的がわからんなぁ。「ボーモルのコスト病」は面白そう。あとで原文にあたろう

[iinalabkojocho]

管理する側にとってはどちらでも良いことになるな。。。

[hihi01]

これ、さっきの増田で読み飛ばしていた。そっか、遠隔を実現すれば国境も関係なくなるんだ！

[morimarii]

job descriptionなんて労働関連法規すらまともに守れない日本の雇用環境では無理でしょ。。。

[dowhile]

テレワークさせない出来ない会社の方が多数、家にネットもパソコンもない社員も多数な国なんでどうやろな

[cliphit]

"業務の要件定義）を明確にする能力が、企業や社会に定着"確かに英語でなく日本語でそれをやるのは相当オタクだ。"職場で「プロをめざせ」"も、日本語↔日本語通訳者を意味するのだろう。

[qyosshy]

逆にテレワークで必要不可欠な人間の給料もっと上げてくれ

[nisisinjuku]

事務職のインターナショナル化かな？いいんじゃないか？日本語は翻訳ソフト有るしなんとかなるっしょ。

[hatayasan]

「日本のホワイトカラーもこれから｢業務の要件定義さえ明確にできれば、日本人より安くて確実な仕事をするテレ移民｣との競争にさらされることになる。」

[masahiro1977]

日本的労働環境をぶち壊してリモートが当たり前のように定着させるにはこのコロナ騒動があと数年は続かないと無理だと思うが、このままだとあり得なくはなさそう。/

[misomico]

日本語と日本式労働慣行が障壁になりそう

[nekochiyo]

日本語なんてマイナーな言語覚えるくらいなら、英語覚えて仕事するやろ

[gabill]

労働環境を取り巻く日本人比率が高ければ日本語が使えることが武器になるけど、もし取引先も非日本語圏の比率が多くなったら、もうどんどん日本人の活躍の場が少なくなっていくんじゃないかと思う。

[false_alarm]

能力ある人は、テレワークなら同時に2社に勤めることもできてしまうのだろうか

[benkeiblog]

事務系用語とか作業ルーティンが外国語マニュアルしてくるとハードルが低くなる説

[karkwind]

なかなか、面白い。