｢静かな退職｣は世界的な現象で、その損失は8.8兆ドル…調査対象の労働者の59％が該当

ギャラップは、160カ国以上の15歳以上の従業員12万2416人に対して2022年から2023年に行われた調査｢2023 State of the Global Workplace ｣の報告書で、世界の労働者の59％が｢静かな退職｣をしていると結論づけた。 この報告書では、12の質問に対する回答をもとに、仕事への関与の仕方について｢打ち込んでいる｣｢打ち込んでいない｣｢積極的に関与していない｣の3つのカテゴリーに分けた。｢打ち込んでいない｣とされた人は｢静かな退職｣をしていることになる。 ｢静かな退職｣は、仕事に必要なことは満たしているが、それ以上のことは行わないことをいい、通常は低い賃金、低い満足度、辞めてもより良い仕事を見つけられないといったことが影響している。 ギャラップの報告書では、そのような貢献度の低い労働者のコストは世界で8兆8000万ドル（約1250兆円）になると見積もってお

[TanpoTP]

『ギャロップは労働者が最低限の仕事しかしない｢静かな退職｣は、世界的な現象であると述べている。』 とはいうものの、最低限のラインの成果と打ち込んだ場合の成果に差がないなら、会社、システム側の改善が必要