【本当に良い転職をするために】人材紹介エージェントから見た転職のコツ《応募・面接編》 - 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。

こんばんは。 前回に続きまして、面接編をお届けいたします。 【本当に良い転職をするために】をテーマにしているので、 「少しななめの視点」で書かせていただきます！ 目次です⇊ 素の自分をどこまでさらけ出せるかが大事 面接もきれいごとだけでは通らない 「言葉のひげ」に気をつけろ！ まとめ 前回記事です⇊ www.careerconsultant.me 素の自分をどこまでさらけ出せるかが大事 まずは書類選考です。冒頭から結論を申し上げますと、 自分という人間の個性を伝えられる内容を盛り込むこと が大事です。 採用する側として一番重要なことは、スキルが高い、頭がよい などでなく、人間性的に来てほしい人であるかどうかです。 なので、志望動機などより、趣味や特技などから見える人間的な部分が 面接のポイントになったりします。 実際の私の例ですが、履歴書に趣味は料理と書き、得意料理はパスタと答えました。