筆記試験なしでも昇進 名古屋市が新制度検討：中日新聞Web

名古屋市は、係長昇任に筆記試験合格を必須とする人事制度の見直しを始めた。筆記試験を受験しなくても、勤務成績などの人事評価で昇任できる制度を検討する。子育てなどに忙しく、受験と昇任をあきらめる女性職員は少なくない。市は制度見直しで、女性の管理職登用を進めたい考え。 同市では、係長に昇任するには、地方公務員法や地方自治法、文書管理などについて問うマークシート方式試験と論文試験に合格しなければならない。ただ、大学卒業後の入庁者は五年以上、短大卒は七年以上の実務経験が必要。受験資格を得たころに出産、子育てをする女性も多いという。

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「内閣府によると、昨年四月段階で名古屋市の管理職に占める女性の比率は１３％で、政令指定都市で十五位（全国二十の政令指定都市のうち）」