賃金が抑制されてきた要因と、これから上がるかもしれない背景 - 銀行員のための教科書

日本では労働者の賃金が長期傾向として減少してきたことをご存知の方は多いでしょう。 しかし、なぜ賃金は減少してきたのでしょうか。 また、現在は人手不足と言われています。ヤマト運輸のドライバー不足の問題や、コンビニの24時間営業問題等が報道されています。人手不足だったらもっと給料は上がって良いのではないでしょうか。 今回は、日本全体における賃金が抑制されてきた要因と、今後の賃金動向に影響するかもしれない背景について、日本銀行が作成した資料を抜粋して、確認していきましょう。 賃金が抑制されてきた要因① 賃金が抑制されてきた要因② 賃金が上昇する要因 まとめ 賃金が抑制されてきた要因① 日本銀行が2019年7月に、人手不足が深刻さを増す一方、賃金の顕著な上昇が見られない背景について最新データを用いて考察した「賃金上昇が抑制されるメカニズム」を発表しました。今回は、この日銀の論文内容を確認していくこ

[kozilek]

労働者側が「下がらなければいい」と思っていた、というのは本当にそうだと思う。でもその背景には不景気だと煽り、国の借金がと煽られてやむなしと思わされてきた、というのもある。表裏一体。

[ichirotnk]

現状の分析と今後の展望がとても分かりやすくまとめられていて勉強になりました。

[mutinomuti]

読んでないけど中小が参入できる分野は無理ゲーだと思う(´･_･`)政治家官僚が変わらなければ/なんで技能実習生はじめとする外国人安価労働を敢えてスルーしてるんだろう

[udongerge]

これから流れが変わるかも、という矢先にカウンターパンチのようにやってくる増税。

[santo]

『利益率の１％の下落は、今期のボーナスを4～5％程度押し下げるのに対して、1％の上昇は、ボーナスを1～2％程度しか押し上げてこなかったことがわかる。』これ一言で言うと、ケチだよね

[birdie-chance92]

リーマンショック後、身の回りの企業でも、業績好調なときには内部留保し、不況になってくるとボーナスを削減する、といった動きがあります。

[xorzx]

新卒の求人倍率は500人以下の企業では10倍近く、半数以上は新卒を諦めて積極的に中途採用している。外国人研修生も他国と競争で大増員は無理だし定年延長も限界で賃金は現状上昇しつつあり、徐々に加速する。

[toro-chan]

賃金が増える可能性は低いとみてます。理由は生産性の高い大企業が、人を採用するから給料が上がるのであって、大企業自体が増えてない以上、結局のところ「おいしいパイ」が増えてないためです。

[jaguarsan]

GPIFの運用実績が四半期赤字になっただけで騒ぐ人たちを見ると、給料は絶対下げられないと思うのはきっと正しい

[cloudsalon]

働こう

[enderuku]

経団連「じ、自民、なんとかしてくれよ！」　自民「でぇじょうぶだ。人件費は技能実習生で抑えられる。支持率持ってくれよ！　よんべぇ移民輸入だぁ！」　国民「ぐ、ぐわあ、なんだこの奴の力は。賃金が上がらん！」

[y-wood]

現役世代は老人のために健保と年金の負担率が上昇し、老人による労働市場のダンピングを行われ給与が上がらない。その結果、可処分所得が激減してる。諸悪の根源は老人というわけだな。

[jkr2348fsfsd]

人手不足は介護や物流、飲食などの低賃金の業種ばかり。好景気がもたらした人手不足ではなく、産業構造や少子高齢化によるもの。なので賃金は上がらないと思う。移民労働者もこれからさらに増える。

[howlingpot]

これ"抑制"とあるけど実は全然抑制されてない。日銀の論文中にも所定内給与はともかくボーナスや短時間労働者の時給は増えていることが指摘されている。実質化しても同じ。労働時間の短い労働者が増えたに過ぎない。

[hdampty7]

自動車業界のような波及効果が高く世界市場で優位に立てるような産業が新たにできない限り賃金の上昇は難しいのではないかと思います。

[my-manekineko]

賃金の上昇の可能性は高いと思います。良い面。マイナス面両方ありますがどうなっていくか注目していきたいですね。