【マタハラ】広がる被害者の声 ネットで署名8000人、9月23日にはシンポジウムも

妊娠や出産をきっかけに解雇・雇い止めされたり、降格されるなどの嫌がらせを職場で受けるマタニティ・ハラスメント（マタハラ）をなくそうという声が広がっている。女性が妊娠、出産しながら働き続けるために、労働基準法や男女雇用均等法、育児介護休業法などでさまざまな法的な保護がされているが、徹底されておらず、被害に遭う女性が後を絶たない。 そこで、政府が進めている女性の管理職登用などを促す法案に、法律の遵守を徹底することの明記を求めるキャンペーンがネット上で行われ、現在までに8000人を超える署名が集まっている。9月18日には、妊娠を理由に職場で降格されたのは法律に反するとして、広島市の病院に勤めていた女性が病院を運営する団体に損害賠償を求めた訴訟の上告審弁論が最高裁で開かれ、同日、傍聴していたマタハラ被害者のグループの交流会も開かれた。また、9月23日にも東京でシンポジウムが開催、マタハラの実態が報

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tatsuh]

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[oritako]

「10年かけて積み上げてきたものが、半年間の産休、育休で降格も含めリセットされてしまう」状況は、組織にとっても勿体ないと思うが。ただ、身体を思いやる結果が降格になることもあるだろうし難しい。