有給休暇5日、義務化へ 取得時期は企業側が指定する場合も

厚生労働省は、年次有給休暇の義務化を企業に義務付ける方向で最終調整に入った。管理職を含むすべての正社員に、年5日程度の有休を取らせることを法的義務にする。2016年4月からの導入を目指すという。2月3日、時事ドットコムなどが報じた。 政府は２０年までに有休取得率を７０％に引き上げる目標を掲げており、厚労省は達成のためには５日程度の義務付けが必要と判断した。一方、労働者が雇い入れの日から半年間継続して働いた場合に与えられる有休日数が１０日のため、少なくともその半分は、労働者が自ら取得できるようにすべきだとの声にも配慮した。 （時事ドットコム：有休消化義務、５日で調整＝働き過ぎを防止－厚労省より 2015/02/03 14:45）

[candidus]

“「使用者が時季指定しなければならないことを規定することが適当」”夏休みに貴重な有給休暇が充てられ、他の時期に取りたくても取れないようになるのだろう

[deep_one]

割と使いきるので、時期指定されると困るのですが（笑）／↓有給を実際に取得する日数についての話だが…付与の日数とは違う。付与の日数の下限は労働基準法に書いてある。

[gotesar]

有給休暇5日、義務化へ　取得時期は企業側が指定する場合も 厚生労働省は、年次有給休暇の義務化を企業に義務付ける方向で最終調整に入った。管理職を含むすべての正社員に、年5日程度の有休を取らせることを法的義務

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sett-4]

有給休暇が5日ぽっちで足りると思ってるの？ "有給休暇5日、義務化へ 取得時期は企業側が指定する場合も (via @Pocket) "

[gui1]

代休は(´・ω・｀)？