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    ykfksm
    ykfksm 「「日本再興戦略」は約190ページあるのですが、その全体のなかでも「総論」といわれる成長戦略の軸となる3つの方針が示されている箇所で、そのひとつとして「長時間労働の是正」が半ページにも渡って記載」

    2015/09/08 リンク

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    hamlet-r
    hamlet-r 写真見て思うけど、この人のポーズの決め方、目力、身体的表現能力って凄く高そうだよな。多分、この人、口説きの天才だと思う。数字を交えて論理的にも喋れるし、表情や身体のポーズで相手の感情にも訴えられる。

    2015/08/31 リンク

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    yamajii
    yamajii “日本の評価制度は「期間あたり生産性」になっており、時間外労働を無制限に出来る人がレースに勝つ仕組みになっているが、グローバルでは「時間あたりの生産性」で評価がされる”

    2015/08/30 リンク

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    technocutzero
    technocutzero 玉の輿、資産70億の御曹司にプロポーズ!夢の大恋愛!そして大金ゲット!ポラリスパワー爆裂!! みたいな見出し

    2015/08/30 リンク

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    enderuku
    enderuku これ画像加工してんな

    2015/08/30 リンク

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    Outfielder
    Outfielder 少子化対策として女性の正社員率を下げよう、ていう趣旨?

    2015/08/30 リンク

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    xlc
    xlc まず残業をやめること。それからどうすればよいか考えれば、いろいろ知恵が出てくると思う。日本の場合「如何に残業代を払わないか」になってるからなあ。

    2015/08/30 リンク

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    tdam
    tdam 長時間労働をやめて生産性向上に評価軸を置くほうが会社が儲かり、女性のみならず男性のためにもなって、少子化が止まり社会全体の厚生も上がるという考え方。この国の政策担当者は「北風と太陽」を読むべきよな。

    2015/08/30 リンク

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    azumaon
    azumaon 「長時間労働をやめたら、生産性が上がって、出産数が増えた」小室淑恵さんに... お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    Caerleon0327
    Caerleon0327 MUTEKIでないかな?←バカ

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    whataru
    whataru 生産性革命を決める要因は基本的に技術的問題で、組織論ではない。局所的には、その使用生産技術の受け皿組織を変更、効率化が出来るという問題提起は良いが、大抵ずっと深化なく提起を続けるだけの行為に堕す。

    2015/08/30 リンク

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    fuga_maito
    fuga_maito 具体的にどうするか、大企業と中小ではそれぞれ適切な方策は違うだろうし、上手くやれない企業が淘汰されることはないぐらいおそらくその考え方はマイノリティだし。でも議論することに意味はあるね

    2015/08/30 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 「生産性革命」。

    2015/08/30 リンク

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    myogab
    myogab 教育における「ゆとり」みたいに、信じる者は騙される…真に受けて進めた者が、勤労の敵としてハメられ潰される結末にならなきゃいいがね。/言ってる事は正しいと思うし実現するなら望ましいが…残業代ゼロな政府で

    2015/08/30 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/08/30 リンク

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    SaYa
    SaYa この人ほんと、優秀で美人でやばいよね。 時短すると雇用が増える、そりゃそうだ。 実際のところ、時短して生産性を上げるために行った施策は触れられていないが、士気が上がったとか工夫が増えたとかなんだろうか。

    2015/08/30 リンク

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    solidstatesociety
    solidstatesociety 男女ともうまくいくってことはブラックはまず無理よね

    2015/08/29 リンク

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