「外注＝下請け」なんて時代遅れ。人手不足に悩む企業に共通する“働き方改革のヒント”とは

「働き方改革」が叫ばれ、多様な生き方が重視される時代。一方で、深刻な人手不足は社会問題になっている。「働き方改革で残業は禁止されているけど、仕事が終わらない」と、本来ポジティブなはずの「働き方改革」が重荷になってしまっていることも少なくない。 そんな中、外注をしたり、ランサーズなどを通してフリーランスなどの外部人材を活用しようとする動きも増えた。しかし、多くの企業に共通する課題がある。

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外注するまでが手間で、自分でやった方が早い

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「下請け」の意味を下に考えすぎているだけだった。