なぜ多くの企業がワークスタイル変革が進まないのか？

日本政府の音頭取りの下、生産性向上やイノベーションの創出などを目的に、民間企業がワークスタイル変革に本腰を入れ始めている。しかしながらその実現に向けた課題は少なくない。そうした中、富士通は長年培ったノウハウなどによって課題解決の手法を確立し、数多くの企業のワークスタイル変革を支援している。その内容とは――。 労働力人口の減少や長時間労働・残業問題などが顕在化する中、その解決を目指して日本政府が重点政策として掲げる「働き方改革」がいよいよ本格的に動き出した。 今年9月には安倍晋三首相を議長に、閣僚や有識者による「働き方改革実現会議」が発足。同一労働同一賃金などの非正規雇用の処遇改善、長時間労働の減少などの実現を目指し、その計画を策定していく。 一方で、数年前から民間企業でもワークスタイル変革が過熱化している。実際、在宅勤務制度の導入や、社員が働きやすいオフィス環境作りなどに取り組む企業を見聞

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“ウルトラスモールスクリーンタブレット”という新しいジャンル