午後7時閉店でも店長年収1000万円超え！ 愛知県「地元密着スーパー」絶好調の秘密 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

クオリティ・オブ・ライフは、近所にある食品スーパーの質によって決定される 「生活の質は、近所にいいスーパーがあるかによって決まると思う」 東京にいる知人がつぶやいたとき、筆者は自分の生活を肯定してもらった気分になった。結婚を機に、東京都杉並区から愛知県蒲郡市に引っ越したのが2012年の夏。妻の両親から教えてもらったローカルな食品スーパー「サンヨネ」にほれ込んでいるのだ。 愛知県東三河地方だけに5店舗しか展開していないサンヨネ。週末になると妻が運転する自家用車でその蒲郡店に向かう。デートを兼ねたまとめ買いだ。駐車場は280台分もあるが、混んでいる時間帯だとスペースを見つけるのに苦労するほどの盛況。とまっている車のナンバーを見ると、名古屋や岐阜など遠方からの客も目立つ。 店に入ると、いつもと変わらぬ明るくて広々とした店内にほっとする。通路も広くとってあるので、客がたくさんいても歩きやすく、圧迫

[throwS]

竹中平蔵が憤死するんじゃないか…？心配だ！竹中平蔵一人の命は地球の全労働者の命より重い！

[as62]

ビールを冷蔵ショーケースの上に載せてるけど、ここは劣化に対して一番条件厳しいとこなのよね。こういうことするスーパーは、正直食材の管理を信頼できない。

[Dersu]

「クオリティ・オブ・ライフは、近所にある食品スーパーの質によって決定される」

[sakuragaoka]

サンヨネだ。ここの品揃えほんとすき。

[o-miya]

タチヤじゃなかった。

[ykfksm]

チラシ打たない、ポイント制度もない。利益の半分は人件費に回す。８割が地元雇用で５店舗展開の地域密着。取引先の農家さんが収益上がって事業拡大したり、とか、全方位ですごいわ…。

[delphinus35]

世の中からポイントカードとか消え去って欲しいので応援したい。

[longroof]

1枚目画像の看板のクソコラ感ったらないね(´・ω・｀)…

[khtno73]

東京だとOKストアがこんな感じだろうか。いや、従業員の給料が高いかは知らんけど。

[gcyn]

『給料はコストではなく、経営の目的』『減らすという考えはありません』『体が冷えない工夫を建築時に施したバックヤード』へえー！ 『秘策はない』『1つの縁を、時間をかけて徹底的に大事にするしかありません』

[tokage3]

「給料はコストではなく、経営の目的だと思っています。」おー。/ 記事読んでたら農家が持続不可能なんて嘘っぱちじゃねーか。フザケンナ日本。

[A1riron]

素晴らしすぎる！まさに『ファンベース』で成り立つスーパー！"株主や金融機関、コンサル会社、経営陣などの一部だけが利益を貪る時代は終わった。いま、サンヨネのような「まっとうな経営」が強く求められている。"

[smartstyle]

いいですね。

[hkj]

素敵すぎて驚く。何これ凄い。そらファンになる人いるわね。

[whole-grain]

本当に奴隷制がいまだに敷かれているこの国の話なのだろうか

[kamiokando]

すばらしいビジネスモデル。みんなの不満に思っていることがこの世界ではほぼ解消されているのでは？

[travel_jarna]

イオンの正反対をやればいいのか。なるほど。

[shimael]

考え方一緒。お客様も社員さんもみんな幸せになれるように、わたしも頑張ってるよ。

[kagerou_ts]

全てが良いほうに回っている…優しい世界…

[hope12345]

すごいな

[kenzy_n]

地域との接し方

[star-pink]

これはいいね

[machihakoibito]

給料高いってだけでいいね

[Southend]

"給料はコストではなく、経営の目的だと思っています。"

[el-pescador]

（#SHIFT）海苔や鰹節、しらす干しがそれぞれ大きな陳列棚を占めている名所にさしかかる。1892年創業のサンヨネの祖業は海産物卸。鮮魚や干物をはじめとする海産物の質と量は、漁師町を抱える蒲郡市でも評判なのだ。