介護職員の8割が現状に不満 「給与が低い」「正当に評価されていない」

厚生労働省が実施した「平成29年上半期雇用動向調査結果の概況」によると、日本企業の平均離職率は8.5％と発表されている。しかし、公益財団法人介護労働安定センターが実施した「平成29年度 介護労働実態調査」をみると介護職の離職率は16.2％と、日本企業の平均離職率と比べて2倍近い数値となっている。 介護職の人材派遣事業を運営するコーディアリティケア（ナイチンゲールグループ）が現役介護職員1020名を対象に実施したインターネット調査によると、回答者のうち現職に不満を持っている割合は8割を超え、6割以上が給与の引き上げを求めていることが分かった。 はじめに、「現職への不満はありますか？」の質問には、82.8％が「はい」と回答。具体的な不満点を聞いたところ、「正当に評価されていない」（45.7％）という回答が最も多く、ついで「人員不足」（43.3％）、「休みが取れない」（25.2％）、「経験を生か

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“具体的な不満点を聞いたところ、「正当に評価されていない」(45.7%)という回答が最も多く、ついで「人員不足」(43.3%)「休みが取れない」(25.2%)「経験を生かして仕事ができない」(24.2%)「施設長と馬が合わない(20.4%)”