今年の新入社員の半数「10年以内に退職」――終身雇用志向の薄れ鮮明に

コロナ禍によって様変わりした会社で、社会人としてのスタートを切った今年の新入社員。人材大手のマイナビの調査によると、新入社員の約2割が自社の新型コロナ対策に不満を持っている結果となった。また、約半数が「10年以内に退職したい」と回答しており、新入社員の終身雇用志向の薄れがますます鮮明となった。 会社のコロナ対策に新入社員の2割が不満 調査は転職サービス「マイナビ転職」が7月31日～8月3日にかけて、2020年卒の新入社員800人にWeb上で実施した。 まず「会社のコロナ対策・対応に満足しているか」と聞いたところ、「全く満足していない」「あまり満足していない」は計22.6％となった。特に、入った企業のコロナ対応への満足度が高い新入社員ほど、入社後のその会社へのイメージが向上する傾向が浮かび上がった。