退職までに消化できない有給休暇 会社には買い取り義務がある？

Q： 来月末で退職する従業員がいますが、引き継ぎのためには出社せざるを得ず、退職までに消化できない有給休暇があるようです。本人から、この分の有給休暇を買い取ってもらえないかと相談がありました。 会社のためを考えて有給休暇を消化せずに働いているこの従業員に報いたいとは思いますが、そもそも会社には買い取る義務があるのでしょうか。 有給休暇の買い取りは義務？ どんなときに可能？ A： 有給休暇の買い取りは原則として違法ですが、退職時に使い切れずに残ってしまった有給休暇を買い取ることは差し支えありません。なお、時効や退職に伴い権利が消滅する有給休暇を会社が買い取ること自体が労働基準法で義務付けられているわけではありません。 買い取りができる3つのケース

[ONOYUGO]

退職時には効率よく使い果たしましょう、ってことだね。