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「仕事に飽きた」と感じている社会人2年目は約半数に なぜ?
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「仕事に飽きた」と感じている社会人2年目は約半数に なぜ?
ラーニングエージェンシー(東京都千代田区)および同社の研究機関であるラーニングイノベーション総合... ラーニングエージェンシー(東京都千代田区)および同社の研究機関であるラーニングイノベーション総合研究所は、社会人2~4年目の900人が困難に感じていること、不安を感じていることなどをまとめた「【若手社員の意識調査】社会人2年目~4年目の壁(TOP3編)」を発表した。 調査結果を見ると、社会人2~4年目に共通して1位から3位を占めたのが「仕事を進める上で困難に感じることがある」「仕事の量が多いと感じることがある」「仕事が飽きた、つまらないと感じることがある」の3項目だった。 「仕事を進める上で困難に感じることがある」は各年次共通で1位となったが、最も比率が高かったのは社会人2年目で、68.3%と7割近い結果に。また「仕事が飽きた、つまらないと感じることがある」も社会人2年目が最も高く、半数近い49.3%となっている。 「仕事を進める上で困難に感じること」の具体的な内容としては、各年次共通で「