エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
何度注意しても日中サボる社員 残業代をカットしてもいい?
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
何度注意しても日中サボる社員 残業代をカットしてもいい?
Q: 業務中に明らかにサボっている社員がいます。 業務で使用しているチャットもオンラインになってお... Q: 業務中に明らかにサボっている社員がいます。 業務で使用しているチャットもオンラインになっておらず、連絡しても何の返答もない状態が1~2時間続くことがよくあります。注意をしても改善しないのですが、こうした場合、何らかのペナルティを科すことはできるのでしょうか? この社員は、日中仕事をサボっていることがあるにもかかわらず月に平均25時間以上と社内平均より多く残業しているので、働いていない時間分の残業代のカットなどができないかと考えています。 A: サボった時間分としての賃金カットは、残業代含めできないでしょう。 本件ご相談内容について、「そのサボった時間分は労働していないのだから賃金カットをしたい」という気持ちはよく理解できます。しかし、結論から申し上げると、サボった時間分としての賃金カットは残業代含めできないと思います。 なぜなら、労働基準法で定める労働時間とは「労働者が使用者の指揮命