富士通の27歳エース社員、1年目で花形部署に異例のヘッドハント 信条は「3カ月で成果出す」

連載：教えて！あの企業の20代エース社員 あの企業の20代エース社員にも「新卒1年目」の頃があった。挑戦、挫折、努力、苦悩――さまざまな経験を乗り越えて、今の姿がある。企業に新たな風を吹き込み、ビジネスの未来を切り開く20代エース社員の「仕事」に迫る。 「入社1カ月後に異動希望を出しました。まだ実務が始まる前でしたが、最善手だったと思っています」──富士通の寺島眞生さん（クロスインダストリーソリューション事業本部 Digital Shifts DI Platform事業部）は当時を振り返る。 2021年、寺島さんは富士通のグループ会社に新卒で入社した。まさかの研修期間中に異動希望を提出し、社内のハッカソンを経て現在の部署にヘッドハント。その後、東京都主催のハッカソンに参加し、60チームの中からファイナリストに選出された。当時、24歳。新卒1年目の出来事だ。 新卒2年目からは、同部署で顧客の

[chiyosestaff]

コードを書かないと時代の流れについていけないんだよ。富士通は社員に若手もおじさんも、地道にコード書かせろ。コード書けないのにPMやっても、炎上するだけなのよ

[ratixjef]

起業なんて多かれ少なかれリスクあるし、優れた技術者がリスクテイカーとは限らない。大企業でそれなりに報酬あるのもよかろ。

[TakamoriTarou]

ちなみにおちん○んはおいくら万円なんだろうか。小生何人分？　5人分は固いのかな。有望な若者は我ら愚民を率いて世界を導いてくだはい

[roshi]

けしからん人材。

[NOV1975]

このムーブを起業せずにやっている意味がいまいちわからんな…

[cinefuk]

「2021年、寺島さんは富士通のグループ会社に新卒で入社した。まさかの研修期間中に異動希望を提出し、社内のハッカソンを経て現在の部署にヘッドハント。東京都主催のハッカソンのファイナリスト選出。当時24歳。」