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セキュリティ人材にいま“本当に必要なスキル”とは何か?
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セキュリティ人材にいま“本当に必要なスキル”とは何か?
サイバーセキュリティ領域は慢性的な人手不足に悩んでいる。企業は優秀な人材を見つけるために4年制大学... サイバーセキュリティ領域は慢性的な人手不足に悩んでいる。企業は優秀な人材を見つけるために4年制大学の学位を持つ人材以外にも目を向けている。 慢性的なセキュリティ人材不足を解消するにはどうすればいいのか? 非営利団体であるCompTIAの調査「サイバーセキュリティの現状」によると(注1)、大学の学位の代わりに、専門知識や認定資格を持つ人材を求める企業が増加している。 セキュリティの専門家は「業界は人手不足を補うために新しい対策を必要としている」と考えている。 Oracleでカスタマーサクセスサービスを担当するシニアバイスプレジデント兼CISO(最高情報セキュリティ責任者)であり、ISACAの副会長であるブレナン・ベイベック氏は「候補者を見つけて、採用し、雇用する方法について、創造的に考え始める必要がある」と述べた(注2)。 ISACAのレポート「2023年サイバーセキュリティ人材調査」による