＠IT情報マネジメント：本当は付き合い残業したくない〜中国に無言の圧力 1/3

本当は付き合い残業したくない～中国に無言の圧力：オフショア開発時代の「開発コーディネータ」（11）（1/3 ページ） 日本のソフトウェア業界には、「技術者の残業なしには、仕事が成立しない」という伝統的な価値観があり、「付き合い残業」や「けん制残業」が日常的に行われているのが実情だろう。今回は、このような日本独自の慣習に対する中国人の反応や、「中国人の間では、残業する社員は生産性が低いと評価される」といった話などを紹介する。 「私は、日系企業に勤める中国人社員です。うちのボスは、仕事がないときでも定時で帰るといい顔をしません。どうしたらいいのでしょうか？」 筆者は中国でこのような声をよく聞きます。日本のソフトウェア業界には、「技術者の残業なしには、仕事が成立しない」という伝統的な価値観があります。そこでクローズアップされるのが、古くて新しい話題「中国人の残業問題」です。 日本では、惰性や罪悪

[kyorecoba]

こういう質問をしてくる中国人は少数派かな…

[PoohKid]

「本当に差し迫っている場合を除いては残業したくない」日本のソフトウェア技術者はいつも差し迫っています